TJ-SC 2026: análise do edital e prova FGV de 28/junho para Analista e Técnico Judiciário

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina publicou edital para 2 vagas — sendo Analista Administrativo (superior) e Técnico Judiciário (médio) — com salário inicial uniforme de R$ 10.388,29. Prova organizada pela FGV em 28 de junho. É edital de cadastro de reserva fundamental: poucas vagas imediatas, mas alto número de classificações que podem ser chamadas no prazo de validade (2-4 anos prorrogáveis).

A carreira no TJ-SC

Servidores do Tribunal de Justiça atuam em apoio direto à atividade judiciária — secretarias de vara, gabinetes de magistrados, setores administrativos, suporte de TI, distribuição processual, atendimento ao público. É carreira estável, em ambiente intelectualmente exigente, com remuneração competitiva para o sul do país.

Salário inicial uniforme R$ 10.388,29 para Analista e Técnico — situação incomum (normalmente o analista superior ganha mais). Após 3-5 anos com progressão por desempenho e qualificação, ultrapassa R$ 13-14 mil.

Vagas e estrutura

2 vagas imediatas + cadastro de reserva expressivo. Para concursos do TJ-SC, o histórico mostra que classificados até 5-10x o número de vagas imediatas são efetivamente chamados durante a validade do concurso (tipicamente 2 anos prorrogáveis por mais 2).

Para Analista: nível superior em qualquer área. Para Técnico: nível médio completo + curso técnico em alguma especialidade reconhecida.

Taxa R$ 70 (baixa). Inscrições encerradas em 30/04.

Estrutura da prova FGV

80 questões múltipla escolha, valendo 80 pontos. 4h de duração. Aplicação em 28 de junho.

Cinco disciplinas no bloco comum:

1. Língua Portuguesa
2. Legislação Institucional (Lei Orgânica do Poder Judiciário de SC, Lei 14.133/21 — nova lei de licitações, CF arts. 92-126)
3. Ética no Serviço Público
4. Informática
5. Direitos Humanos

Sem matérias de Direito específico (Constitucional, Administrativo, Civil) — perfil enxuto. Para cargos de Analista, há prova específica adicional na área de formação.

Como a FGV cobra em TJ

A banca em concursos para tribunais costuma combinar literalidade legal com aplicação a caso concreto curto. Em Legislação Institucional, decoreba do regimento interno + lei orgânica do TJ rende — a banca não esconde dispositivos.

Em Direitos Humanos, foco em:

• Declaração Universal de 1948
• Convenção Americana de Direitos Humanos (Pacto de São José)
• Sistema Interamericano de Proteção
• Resolução CNJ 401/2021 (atendimento humanizado no Judiciário)

Em Ética, Decreto Federal 1.171/94 (Código de Ética do Servidor) costuma servir como referência principal, mesmo em concursos estaduais.

Plano para os 44 dias finais

Semana 1 (14-20/maio): revisão Português. 25 questões diárias FGV (filtrar por banca). Análise de erros.

Semanas 2-3 (21/maio-3/junho): foco em Legislação Institucional. Leitura integral da Lei 14.133/21 (Nova Lei de Licitações, que substituiu a 8.666/93) + Lei Orgânica do Judiciário de SC + arts. 92-126 da CF.

Semana 4 (4-10/junho): Ética no Serviço Público. Decreto 1.171/94 integral. Resolução CNJ 401/2021. Estudar conceitos clássicos de moralidade administrativa, conflito de interesses, condutas vedadas.

Semana 5 (11-17/junho): Direitos Humanos + Informática. Direitos Humanos: focar em principais convenções internacionais ratificadas pelo Brasil. Informática: pacote Office (especialmente Excel intermediário), segurança da informação, conceitos de rede.

Semana 6 (18-27/junho): simulados completos (80 questões) com cronômetro, em condições reais. Análise pós-simulado por bloco.

Dia 27/junho (sáb — véspera): descanso. Documentos.

Vale a pena?

Para residente em SC com perfil compatível, é oportunidade clara:

• Salário inicial competitivo para o sul do país
• Estabilidade absoluta após estágio probatório
• Ambiente Judiciário (geralmente prestigiado, com qualidade de trabalho técnica)
• Possibilidade de progressão e migração para outras áreas do TJ (gabinetes, secretarias estratégicas)
• Cadastro de reserva amplo — chamamentos prováveis em 2-4 anos

Limitações:

• Poucas vagas imediatas (2 apenas)
• Lotação inicial pode ser em qualquer comarca de SC (Joinville, Blumenau, Florianópolis, Lages, Itajaí, Chapecó, entre outras)
• Concorrência alta esperada (~500+ candidatos por vaga imediata)

Para análise comparativa entre cargos médios e superiores, vale revisitar nível médio vs superior em concursos.

FAQ

Tenho que residir em SC? Não. Não há requisito de residência. Lotação será em comarca do TJ-SC, conforme classificação e necessidade.

Quando sai o gabarito? Em até 5 dias úteis. Janela de recurso de 48h.

Posse na primeira chamada exige mudança? Sim. Lotação inicial em comarca específica, definida na nomeação. Remoção interna possível após estágio probatório (3 anos).

Há prova de títulos? Sim, para cargos de nível superior. Pontuação por pós-graduação, mestrado, doutorado.

Pronto pra começar?

Próximos concursos para tribunais estaduais (TJ-MG, TJ-RS, TJ-PR em 2026-2027) seguem padrão similar de cobrança. O Gabaritei tem banco de questões filtrado por banca FGV e por bloco judiciário. O caminho mais rentável para concurseiro mirando carreira jurídico-administrativa é consolidar Português + Legislação Institucional simultaneamente.