SP-PREVCOM — Concurso Público Prevcom Nº 01/2026

Tópicos como o edital lista

• 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
• 2) Sinônimos e antônimos.
• 3) Sentido próprio e figurado das palavras.
• 4) Pontuação.
• 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
• 6) Concordância verbal e nominal.
• 7) Regência verbal e nominal.
• 8) Colocação pronominal.
• 9) Crase.

Tópicos como o edital lista

• 1) Ética, princípios e valores corporativos.
• 2) Integridade corporativa.
  • 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa.
  • 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa.
  • 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa.
  • 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa.
• 3) Práticas ESG corporativas.
  • 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas.
  • 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa.
  • 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Tópicos como o edital lista

• Relações reais ou fictícias entre pessoas, lugares ou objetos, abordando:
  • 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores.
  • 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência.
  • 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Tópicos como o edital lista

• 1) Regimes de previdência.
  • 1.1 Regime Geral de Previdência Social.
  • 1.2 Regimes próprios de previdência social.
  • 1.3 Regime de previdência complementar.
• 2) Previdência complementar no Brasil.
  • 2.1 Regramento constitucional.
  • 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor.
  • 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições.
• 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001.
• 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações.
• 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom).
• 6) Estatuto Social da Prevcom.
• 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX.
• 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom:
  • Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência.
• 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações).
• 10) Resolução Previc nº 23/2023.

Tópicos como o edital lista

• 1.1 Critérios contábeis de reconhecimento, mensuração e evidenciação de transações econômicas em EFPCs.
  • Principais registros das transações realizadas no sistema contábil de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), incluindo provisões, depreciação e amortização, investimentos e conciliações contábeis, com ênfase nos controles do ativo imobilizado e intangível.
• 1.2 Plano de Contas e Relatórios Contábeis.
  • Demonstrações contábeis elaboradas de acordo com as normas aplicáveis da PREVIC:
    • Balanço Patrimonial.
    • Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (DMPS).
    • Demonstração do Ativo Líquido (DAL).
    • Demonstração das Mutações do Ativo Líquido (DMAL).
    • Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (DPGA).
    • Demonstração das Provisões Técnicas do Plano de Benefícios (DPT).
• 1.3 Notas explicativas às demonstrações contábeis.
• 1.4 Tributos.
  • Retenções tributárias e cumprimento das obrigações fiscais acessórias.
• 1.5 Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento em EFPC.
• 1.6 Estrutura contábil das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), contabilidade aplicada à previdência complementar fechada e planificação contábil dos fundos de pensão.
  • Resoluções nº 23/2023 e alterações posteriores. nº 24/2023 e alterações posteriores.
  • Resoluções CNPC nº 43/2021 e alterações posteriores, nº 44/2021 e alterações posteriores, nº 61/2024 e alterações posteriores e nº 62/2024 e alterações posteriores.
• 1.7 Guias PREVIC de Melhores Práticas Contábeis e de Auditoria.

Tópicos como o edital lista

• 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
• 2) Sinônimos e antônimos.
• 3) Sentido próprio e figurado das palavras.
• 4) Pontuação.
• 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
• 6) Concordância verbal e nominal.
• 7) Regência verbal e nominal.
• 8) Colocação pronominal.
• 9) Crase.

Tópicos como o edital lista

• 1) Ética, princípios e valores corporativos.
• 2) Integridade corporativa.
  • 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa.
  • 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa.
  • 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa.
  • 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa.
• 3) Práticas ESG corporativas.
  • 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas.
  • 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa.
  • 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Tópicos como o edital lista

• Relações reais ou fictícias entre pessoas, lugares ou objetos, abordando:
  • 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores.
  • 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência.
  • 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Tópicos como o edital lista

• 1) Regimes de previdência.
  • 1.1 Regime Geral de Previdência Social.
  • 1.2 Regimes próprios de previdência social.
  • 1.3 Regime de previdência complementar.
• 2) Previdência complementar no Brasil.
  • 2.1 Regramento constitucional.
  • 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor.
  • 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições.
• 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001.
• 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações.
• 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom).
• 6) Estatuto Social da Prevcom.
• 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX.
• 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom:
  • Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência.
• 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações).
• 10) Resolução Previc nº 23/2023.

Tópicos como o edital lista

• 1. Direito constitucional.
  • 1.1 Constituição: conceito, objeto e elementos, supremacia da Constituição, aplicabilidade das normas constitucionais, interpretação das normas constitucionais e mutação constitucional.
  • 1.2 Princípios fundamentais.
  • 1.3 Direitos e garantias fundamentais.
  • 1.4 Organização do Estado: organização político‐administrativa.
  • 1.5 Administração pública: disposições gerais e servidores públicos.
  • 1.6 Organização dos poderes no Estado: mecanismos de freios e contrapesos, Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário.
  • 1.7 Regime de previdência complementar (art. 202 da CF).
  • 1.8 Controle de Constitucionalidade.
    • Conceito, Requisitos e Espécies de Controle de Constitucionalidade.
    • Controle Difuso.
    • Incidente de Arguição de Inconstitucionalidade.
    • Súmula Vinculante.
    • Repercussão Geral.
    • Controle Concentrado.
    • Ação Direta de Inconstitucionalidade.
    • Ação declaratória de constitucionalidade.
    • Ação declaratória de inconstitucionalidade por omissão.
    • Ação direta de inconstitucionalidade interventiva.
    • Arguição de descumprimento de preceito fundamental.
    • Controle de Constitucionalidade difuso e concentrado no âmbito estadual de leis e atos normativos estaduais e municipais.
    • Writs Constitucionais.
      • Mandado de injunção.
      • Mandado de segurança.
    • Ações Constitucionais.
  • 1.9 Ordem Social: da seguridade social.
• 2. Direito administrativo.
  • 2.1 Estado, governo e administração pública: conceitos e elementos.
  • 2.2 Fontes do direito administrativo, regime jurídico‐administrativo, supremacia do interesse público sobre o privado e indisponibilidade, pela administração, dos interesses públicos, princípios expressos e implícitos da administração pública.
  • 2.3 Organização administrativa: administração direta, administração indireta, entidades paraestatais, terceiro setor e organizações sociais.
  • 2.4 Atos administrativos.
  • 2.5 Processo administrativo, Lei nº 9.784/1999 e Lei Estadual nº 10.177/1998 (Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Estadual).
  • 2.6 Licitações e contratos administrativos sob a ótica da Lei nº 14.133/2021.
  • 2.7 Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da PREVCOM.
  • 2.8 Regulamento de Investimentos da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo – PREVCOM.
• 3. Direito Civil.
  • 3.1 Lei de introdução às normas do direito brasileiro (Decreto‐lei nº 4.657, de 4 de setembro de 1942).
  • 3.2 Pessoas naturais, personalidade, capacidade, direitos da personalidade, domicílio e ausência.
  • 3.3 Pessoas jurídicas, constituição, extinção, capacidade e direitos da personalidade, sociedades de fato, associações, sociedades e fundações.
  • 3.4 Dos Fatos Jurídicos: negócio jurídico, atos jurídicos lícitos e ilícitos, prescrição e decadência.
  • 3.5 Dos contratos em geral: disposições gerais, formação dos contratos, teoria da imprevisão, extinção do contrato, espécies de contratos regulados no Código Civil.
  • 3.6 Direito de família: direito pessoal, casamento, relações de parentesco, direito patrimonial, regime de bens entre os cônjuges, usufruto e administração dos bens de filhos menores, alimentos, bem de família, união estável, tutela e curatela.
• 4. Direito do trabalho e previdência.
  • 4.1 Princípios e fontes do direito do trabalho.
  • 4.2 Direitos constitucionais do trabalhador (Art. 7º da Constituição Federal de 1988).
  • 4.3 Relação de trabalho e relação de emprego.
  • 4.4 Sujeitos do contrato de trabalho: empregado e empregador.
  • 4.5 Contrato individual de trabalho.
  • 4.6 Alteração do contrato de trabalho.
  • 4.7 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
  • 4.8 Rescisão do contrato de trabalho.
  • 4.9 Aviso prévio.
  • 4.10 Duração do trabalho: jornada de trabalho, descanso semanal remunerado.
  • 4.11 Férias.
  • 4.12 Salário, remuneração e 13º salário.
  • 4.13 Prescrição e decadência.
  • 4.14 Proteção ao menor.
  • 4.15 Proteção ao trabalho da mulher.
  • 4.17 Seguridade social (Títulos I a VI da Lei nº 8.212/1991).
  • 4.16 Direito coletivo do trabalho.
• 5. Direito digital.
• 6. Legislação.
  • 5.1 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais) e Lei nº 12.965/2014 (estabelece princípios, garantias, direitos e deveres para o uso da Internet no Brasil).
  • 6.1 Leis Complementares n° 108 e 109/2001.
  • 6.3 Resolução PREVIC nº 23 de 2023.
  • 6.2 Resolução CGPC nº 13/2004.
  • 64 Lei de Responsabilidade Fiscal (LC nº 101/2000)
  • 6.5 Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011).
  • 6.6 Lei nº 9.613/1998 (Lei de lavagem de dinheiro).
  • 6.7 Lei nº 13.260/2016 (Lei antiterrorismo).
  • 6.8 Lei nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).
• 7. Direito Processual Civil.
  • 7.1 Normas fundamentais do processo civil aplicadas às normas fundamentais.
  • 7.2 Dos sujeitos do processo.
  • 7.3 Do litisconsórcio.
  • 7.4 Da intervenção de terceiros.
  • 7.5 Dos atos processuais.
    • 7.5.1 Forma, tempo e lugar dos atos processuais.
  • 7.6 Comunicação dos atos processuais.
  • 7.7 Formação, suspensão e extinção do processo.
  • 7.8 Processo de conhecimento.
    • 7.8.1 Procedimento comum.
    • 7.8.2 Petição inicial.
    • 7.8.3 Respostas do réu.
    • 7.8.4 Contestação e reconvenção.
    • 7.8.5 Providências preliminares e saneamento.
    • 7.8.6 Do julgamento conforme o estado do processo.
    • 7.8.7 Da audiência de instrução e julgamento.
    • 7.8.8 Das provas.
    • 7.8.9 Sentença e coisa julgada.
  • 7.9 Cumprimento da sentença.
    • 7.9.1 Julgamento das ações relativas às prestações de fazer, de não fazer e de entregar coisa.
  • 7.10 Dos procedimentos especiais.
    • 7.10.1 Ação de consignação em pagamento.
    • 7.10.2 Ação monitória.
  • 7.11 Recursos e outros meios de impugnação de decisões judiciais.
• 8. Direito Securitário (Título VI, Capítulo XV, do Código Civil).
• 9. Direito Previdenciário – Regime Geral (RGPS).
  • 9.1 Segurados obrigatórios e facultativos.
  • 9.2 Filiação e inscrição.
  • 9.3 Salário de contribuição.
  • 9.4 Carência.
  • 9.5 Benefícios previdenciários (espécies, requisitos e cálculo).
  • 9.6 Manutenção e perda da qualidade de segurado.
• 10. Previdência Complementar.
  • 10.1 Entidade Fechada de Previdência Complementar.
  • 10.2 Planos de benefícios:
    • CD, BD e CV.
  • 10.3 Governança, custeio e benefícios.

Tópicos como o edital lista

• 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
• 2) Sinônimos e antônimos.
• 3) Sentido próprio e figurado das palavras.
• 4) Pontuação.
• 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
• 6) Concordância verbal e nominal.
• 7) Regência verbal e nominal.
• 8) Colocação pronominal.
• 9) Crase.

Tópicos como o edital lista

• 1) Ética, princípios e valores corporativos.
• 2) Integridade corporativa.
  • 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa.
  • 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa.
  • 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa.
  • 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa.
• 3) Práticas ESG corporativas.
  • 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas.
  • 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa.
  • 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Tópicos como o edital lista

• Relações reais ou fictícias entre pessoas, lugares ou objetos, abordando:
  • 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores.
  • 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência.
  • 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Tópicos como o edital lista

• 1) Regimes de previdência.
  • 1.1 Regime Geral de Previdência Social.
  • 1.2 Regimes próprios de previdência social.
  • 1.3 Regime de previdência complementar.
• 2) Previdência complementar no Brasil.
  • 2.1 Regramento constitucional.
  • 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor.
  • 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições.
• 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001.
• 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações.
• 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom).
• 6) Estatuto Social da Prevcom.
• 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX.
• 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom:
  • Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência.
• 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações).
• 10) Resolução Previc nº 23/2023.

Tópicos como o edital lista

• 1. Teoria da Comunicação: paradigmas, modelos e escolas de pensamento.
• 2. Comunicação Organizacional Integrada: planejamento, endomarketing e fluxos e processos corporativos de comunicação.
• 3. Fundamentos e Técnicas de Relações Públicas: gestão de públicos, reputação e gerenciamento de crise.
• 4. Comunicação Dirigida: instrumentos e técnicas.
• 5. Comunicação Pública.
• 6. Comunicação Empresarial.
• 7. Pesquisa de marketing e Opinião Pública: instrumentos de mensuração, escalas de atitude, técnicas quantitativas e qualitativas, teorias de formação da opinião pública.
• 8. Auditorias: da comunicação organizacional. de opinião. de imagem e monitoramento de ambiente.
• 9. Assessoria de Imprensa: relacionamento com a mídia, produção de releases, coletivas e media training.
• 10. Gestão Estratégica do Relacionamento com Clientes:
  • Jornadas, Retenção e Métricas de Ciclo de Vida.
• 11. Técnicas de redação de diferentes gêneros jornalísticos.
• 12. Ética na Comunicação (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda).
• 13. Planejamento e execução de eventos.
• 14. Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709, de 14 de agosto de 2018).
• 15. Lei de Acesso à Informação (Lei 12.527, de 18 de novembro de 2012).

Tópicos como o edital lista

• 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
• 2) Sinônimos e antônimos.
• 3) Sentido próprio e figurado das palavras.
• 4) Pontuação.
• 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
• 6) Concordância verbal e nominal.
• 7) Regência verbal e nominal.
• 8) Colocação pronominal.
• 9) Crase.

Tópicos como o edital lista

• 1) Ética, princípios e valores corporativos.
• 2) Integridade corporativa.
  • 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa.
  • 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa.
  • 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa.
  • 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa.
• 3) Práticas ESG corporativas.
  • 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas.
  • 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa.
  • 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Tópicos como o edital lista

• Relações reais ou fictícias entre pessoas, lugares ou objetos, abordando:
  • 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores.
  • 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência.
  • 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Tópicos como o edital lista

• 1) Regimes de previdência.
  • 1.1 Regime Geral de Previdência Social.
  • 1.2 Regimes próprios de previdência social.
  • 1.3 Regime de previdência complementar.
• 2) Previdência complementar no Brasil.
  • 2.1 Regramento constitucional.
  • 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor.
  • 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições.
• 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001.
• 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações.
• 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom).
• 6) Estatuto Social da Prevcom.
• 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX.
• 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom:
  • Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência.
• 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações).
• 10) Resolução Previc nº 23/2023.

Tópicos como o edital lista

• Administração Pública
  • 1. Organização da Administração Pública brasileira.
    • Administração direta e indireta.
  • 2. Licitações e contratos administrativos.
    • 2.1 Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos).
    • 2.2 Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom.
  • 1. Gestão de pessoas.
    • 1.1 Equilíbrio organizacional.
    • 1.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
  • 3. Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
• Gestão de Pessoas
  • 1.4 Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
    • 1.3 Recrutamento e seleção de pessoas.
    • 1.5 Gestão de desempenho.
    • 1.6 Estratégias de remuneração.
    • 1.7 Relações humanas.
    • 1.8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.
    • 1.9 Gestão por competências.
    • 1.10 Teorias da liderança.
    • 1.11 Clima e cultura organizacionais.
    • 2.1 Business partner.
  • 2. Atualidades em Gestão de Pessoas.
    • 2.2 Design thinking.
    • 2.3 Gestão Ágil.
    • 2.4 Employer branding.
    • 2.5 People analytics.
    • 2.6 Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
    • 2.7 Trabalho híbrido e remoto.
  • 3. Diversidade e Inclusão.
    • 3.1 Lei nº 14.611/2023.
    • 3.2 Portaria MTE nº 3.714/2023.
  • 4. Sistemas.
    • 4.1 FGTS Digital.
    • 4.2 Domicílio Eletrônico Trabalhista.
  • 1. Matemática financeira.
• Seguridade
  • 1.1 Juros simples e compostos: capitalização e desconto.
    • 1.2 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente e real, sistemas de amortização, cálculo do valor presente de um fluxo.
  • 2. Matemática atuarial: avaliação atuarial, métodos atuariais, premissas e hipóteses atuariais.
  • 3. Regimes financeiros: capitalização, repartição simples e repartição de capitais de cobertura.
  • 4. Tipos de planos: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável.
  • 5. Reservas matemáticas: conceito e tipos de reservas, fundo administrativo e fundos previdenciais.
  • 6. Apuração de resultado: déficit e superávit.
  • 7. Custos atuariais: custo normal e custo suplementar.
  • 8. Ativo líquido do plano: conceito e composição, demonstração atuarial (DA), nota técnica atuarial (NTA).
  • 9. Base de dados: critérios para aceitação e periodicidade, aderência das premissas e hipóteses.
  • 10. Fluxo de caixa atuarial.
  • 11. Saldamento de planos.
  • 12. Migração entre planos.
  • 13. Legislação específica:
    • Resolução CGPC nº 13/2004, Resolução CNPC nº 30/2018, Resolução CNPC nº 32/2019, Resolução CNPC nº 47/2021, Resolução CNPC nº 48/2021, Resolução CNPC nº 50/2022, Resolução CNSP nº 385/2020 e Resolução Previc nº 23/2023.
  • 14. Planos Prevcom.
• Auditoria Interna
  • 1. Modelo COSO (Internal Control e ERM).
  • 2. Governança de TI (COBIT, ITIL).
  • 3. ISO 27001 e 31000.
  • 4. Auditoria de sistemas e uso de dados (CAATs).
  • 5. Princípios da governança (transparência, equidade, accountability, responsabilidade).
  • 6. Resolução PREVIC nº 23, de 2023.
    • Consolidada com alterações até 31/10/2024.
  • 7. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC nº 101/2000).
  • 8. Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011).
  • 9Resolução CD de 08/2012 ‐ Aprova o Código de Ética e Conduta da SP‐PREVCOM
  • 10. Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999) e Responsabilização de agentes públicos.

Tópicos como o edital lista

• 1. Riscos externos e internos: riscos de mercado, riscos de crédito, risco de liquidez, risco atuarial, riscos de sistema, riscos operacionais, risco de imagem, risco de governança e risco legal e matriz de riscos.
• 2. Controles internos aplicados à prevenção e ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo.
• 3. Ética e integridade.
• 4. Legislação.
  • 4.1 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
  • 4.2 Lei nº 9.613/1998 (Lei de lavagem de dinheiro) e alterações posteriores.
  • 4.3 Lei nº 13.260/2016 (Lei antiterrorismo).
  • 4.4 Resolução CGPC nº 13/2004.
  • 4.5 Resolução PREVIC nº 23, de 2023.
  • 4.6 Decreto nº 11.129/2022 (programas de integridade).
• 5. Mapeamento e análise de processos (BPM).
• 6. Controles‐chave e indicadores.

Tópicos como o edital lista

• 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
• 2) Sinônimos e antônimos.
• 3) Sentido próprio e figurado das palavras.
• 4) Pontuação.
• 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
• 6) Concordância verbal e nominal.
• 7) Regência verbal e nominal.
• 8) Colocação pronominal.
• 9) Crase.

Tópicos como o edital lista

• 1) Ética, princípios e valores corporativos.
• 2) Integridade corporativa.
  • 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa.
  • 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa.
  • 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa.
  • 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa.
• 3) Práticas ESG corporativas.
  • 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas.
  • 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa.
  • 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Tópicos como o edital lista

• Relações reais ou fictícias entre pessoas, lugares ou objetos, abordando:
  • 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores.
  • 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência.
  • 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

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• 1) Regimes de previdência.
  • 1.1 Regime Geral de Previdência Social.
  • 1.2 Regimes próprios de previdência social.
  • 1.3 Regime de previdência complementar.
• 2) Previdência complementar no Brasil.
  • 2.1 Regramento constitucional.
  • 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor.
  • 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições.
• 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001.
• 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações.
• 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom).
• 6) Estatuto Social da Prevcom.
• 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX.
• 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom:
  • Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência.
• 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações).
• 10) Resolução Previc nº 23/2023.

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• 1. Microeconomia.
  • 1.1 Conceitos fundamentais.
    • Oferta e demanda.
    • Elasticidades.
    • Estrutura de mercados.
    • Formação de preços.
• 2. Macroeconomia.
  • 2.1 Principais modelos macroeconômicos: modelo clássico, modelo novo‐keynesiano, modelos de oferta e demanda agregadas. modelos de crescimento de Solow e modelos de crescimento endógeno. modelos de escolha intertemporal (consumo, investimento, gastos do governo e conta corrente).
• 3. Estatística.
  • 3.1 Estatística descritiva e análise exploratória de dados.
    • 3.1.1 Gráficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posição, dispersão, assimetria e curtose).
  • 3.2 Inferência estatística.
    • 3.2.1 Estimação pontual.
      • Interpretação de resultados estatísticos.
• 4. Econometria.
  • 4.1 Econometria.
    • Noções de econometria.
    • Interpretação de resultados econométricos.
• 5. Matemática financeira.
  • 5.1 Valor presente.
    • 5.1.1 Definição.
    • 5.1.2 Relação com o tempo e a taxa de juros.
  • 5.2 Valor futuro.
    • 5.2.2 Crescimento de capital ao longo do tempo.
  • 5.3 Sistemas de amortização.
    • 5.3.1 Conceito e definição de amortização.
    • 5.3.2 Tipos de sistemas.
      • 5.3.2.1 Sistema de amortização constante (SAC).
      • 5.3.2.2 Sistema de amortização francês (tabela Price).
      • 5.3.2.3 Sistema de amortização misto.
• 6. Finanças.
  • 6.1 Características de operações e instrumentos do mercado financeiro e de capitais.
  • 6.3. Diversificação.
    • Correlação entre ativos.
    • 6.2.1 Risco e retorno.
  • 6.2 Teoria de carteiras.
  • 6.4 Precificação de ativos.
    • 6.4.1 Modelo CAPM e suas extensões multifatoriais (Fama e French).
  • 6.5 Risco.
    • 6.5.1 Risco em carteiras de investimento.
    • 6.5.2 Medidas de volatilidade.
• 7. Gerenciamento de riscos de investimentos.
• 8. Programação e pacotes estatísticos.
• 9. Economia comportamental.
  • 9.1 Base conceitual: escolha racional. teoria da perspectiva. teoria do sistema dual. dimensões social e temporal.
  • 9.2 Ferramentas e metodologias experimentais.
  • 9.3 Economia comportamental e economia do desenvolvimento.
  • 9.4. Vieses comportamentais.
    • Decisões financeiras.
• 10. Planejamento tributário.
• 11. Planejamento sucessório.
• 12. Diretrizes de aplicação dos recursos garantidores dos planos administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar (Resolução CMN nº 4.994/2022 alterada pela Resolução CMN nº 5.202/2025).
• 13. Guia PREVIC de melhores práticas em investimento na Previdência Complementar Fechada.

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• 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
• 2) Sinônimos e antônimos.
• 3) Sentido próprio e figurado das palavras.
• 4) Pontuação.
• 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
• 6) Concordância verbal e nominal.
• 7) Regência verbal e nominal.
• 8) Colocação pronominal.
• 9) Crase.

Tópicos como o edital lista

• 1) Ética, princípios e valores corporativos.
• 2) Integridade corporativa.
  • 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa.
  • 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa.
  • 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa.
  • 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa.
• 3) Práticas ESG corporativas.
  • 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas.
  • 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa.
  • 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Tópicos como o edital lista

• Relações reais ou fictícias entre pessoas, lugares ou objetos, abordando:
  • 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores.
  • 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência.
  • 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Tópicos como o edital lista

• 1) Regimes de previdência.
  • 1.1 Regime Geral de Previdência Social.
  • 1.2 Regimes próprios de previdência social.
  • 1.3 Regime de previdência complementar.
• 2) Previdência complementar no Brasil.
  • 2.1 Regramento constitucional.
  • 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor.
  • 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições.
• 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001.
• 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações.
• 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom).
• 6) Estatuto Social da Prevcom.
• 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX.
• 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom:
  • Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência.
• 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações).
• 10) Resolução Previc nº 23/2023.

Tópicos como o edital lista

• I. Estatística e ciência de dados
  • 1. Modelagem Estatística de Dados:
    • Técnicas de modelagem estatística, incluindo regressão, análise de sobrevivência e séries temporais.
  • 2. Linguagens de Programação:
    • Uso de Python e R para desenvolvimento de algoritmos e análises estatísticas.
  • 3. Análise Quantitativa.
  • 4. Manipulação e Limpeza de Dados.
  • 5. Machine Learning:
    • Algoritmos de aprendizado supervisionado e não supervisionado, bibliotecas de machine learning e técnicas de modelagem preditiva para prever tendências e comportamentos em grandes conjuntos de dados.
  • 6. Visualização de Dados:
    • Geração de gráficos e dashboards.
• II. Inovação e transformação digital
  • 1. Inovação e Design Thinking.
  • 2. Transformação Digital.
  • 3. User Experience (UX).
  • 4. Data Analytics:
    • Ferramentas de análise de dados, incluindo Tableau, Power BI e linguagens de programação (Python e R).
  • 5. Marketing e Comunicação:
    • Suporte para estratégias de comunicação organizacional e uso de mídias digitais, utilizando técnicas de storytelling para engajar e direcionar ações ao público‐alvo.

Tópicos como o edital lista

• 1. Gerência de Projetos:
  • Conceitos básicos, Processos do PMBOK 7ª edição, e gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, do custo, de recursos humanos, de riscos, das comunicações, da qualidade e de aquisições.

Tópicos como o edital lista

• Frameworks:
  • Fundamentos do COBIT 2019, e Fundamentos do ITIL® v4.
• Controles:
  • Framework Controles CIS versão 8 e Orientação para aplicação de sistemas de gestão de serviço (ABNT NBR ISO/IEC 20.000‐2:2008).
• Estratégia e Desempenho:
  • Planejamento Estratégico de TI, Gestão Estratégica, Balanced Scorecard (BSC), Planejamento Estratégico Situacional (PES), Matriz SWOT, Análise de cenários, Metodologias para medição de desempenho, e Indicadores de desempenho (conceito, formulação e análise).
• Gestão de Processos e Relacionamento:
  • Gestão de processos de negócio (Modelagem com BPMN, técnicas de análise, melhoria e integração de processos), Gestão de Relacionamento (com clientes internos), e Elaboração de Plano de Negócio.
• 3. Contratações de TI.
• 4. Engenharia de Requisitos:
  • Conceitos básicos, Técnicas de elicitação de requisitos, Gerenciamento de requisitos, Especificação de requisitos, Técnicas de validação de requisitos, Prototipação e Minimum Viable Product (MVP).
• 5. Engenharia de Software:
  • Desenvolvimento ágil de software, SCRUM, Kanban e outras técnicas/metodologias, Métricas e estimativas de software, Análise por pontos de função e Qualidade de software.
• IV. Dados, sistemas e arquitetura
  • 1. Arquitetura e Tecnologias de Sistemas de Informação:
    • Conceitos de Arquitetura:
      • Conceitos básicos, Arquitetura orientada a serviços, Arquitetura distribuída, Sistemas colaborativos, Gestão de conteúdo e Especificação de web services.
    • Tecnologias Modernas:
      • Conceitos de computação em nuvem, Computação em GRID, conceitos de computação em cluster, Virtualização, Conteinerização de aplicações e DevOps, Conceitos da aplicação em dispositivos móveis.
  • 2. Banco de Dados:
    • Modelagem e Conceitos:
      • Conceitos básicos, Abordagem relacional, Modelo Entidade‐Relacionamento (MER), Normalização/Desnormalização.
    • SGBD e Esquemas:
      • Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD), Modelagem dimensional e criação de esquemas de banco de dados eficientes.
  • 3. Proteção e Privacidade de Dados:
    • Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais ‐ LGPD): fundamentos, princípios, bases legais, direitos dos titulares, agentes de tratamento, tratamento de dados pessoais, segurança da informação e sanções administrativas.
  • 4. Governança de Dados e Governança Digital.
• V. Cibersegurança e gestão de riscos
  • 1. Fundamentos e Escopo da Segurança: abrangência e gestão de risco.
  • 2. Análise de Ameaças e Vulnerabilidades (Cibersegurança): análise de vulnerabilidade; ameaças de Código Malicioso (Malware); ameaças de Ataque Direto:
    • Exploração de vulnerabilidades, Varredura em redes (Scan), Força bruta (Brute force), Interceptação de tráfego (Sniffing), Falsificação de e‐mail (E‐mail spoofing), e Negação de Serviço (DoS e DDoS).
    • Ameaças de Fraude (Engenharia Social):
      • Técnicas de phishing e pharming.
  • 3. Mecanismos de Defesa e Melhores Práticas:
    • Controles de Segurança:
      • Normas ISO 17799, ISO 27001, ISO 27002, ABNT NBR ISO/IEC 27.001:2006 (Sistemas de gestão de segurança da informação) e ABNT NBR ISO/IEC 27.002:2013 (Código de prática para controles de segurança), ABNT NBR ISO/IEC 27.005:2008 (Gestão de riscos).
    • Tecnologias de Proteção:
      • Firewall pessoal (para proteger contra acessos não autorizados), Ferramentas Antimalware (incluindo antivírus, antispyware, antirootkit), Filtro antiphishing e Filtro antispam.
    • Criptografia:
      • Implementação de recursos criptográficos, uso de criptografia de chave simétrica e assimétrica, Funções de resumo (Hash) para verificação de integridade, e Certificados digitais, uso de conexões seguras (HTTPS).
    • Gestão de Continuidade:
      • Plano de continuidade de negócio, e Gestão de continuidade de negócios em segurança da informação.
    • Boas Práticas Pessoais:
      • Uso de senhas fortes, longas e com diferentes tipos de caracteres, e alteração regular de senhas.
      • Realização de Cópias de Segurança (Backups) e armazenamento em local seguro.
      • Uso de Registros de Eventos (Logs) para detectar e rastrear atividades maliciosas.
  • 4. Estrutura de Prevenção e Resposta a Incidentes (Conforme APF/GSI):
    • Etir e Regulamentação.