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SESC DF — Processo Seletivo para Cargos de Nível Superior

Em Andamento
DistritalDF2026SESC DFBanca: Instituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia

O Gabaritei para este edital

Questões do nosso banco e materiais de apoio organizados pelas disciplinas do edital, cargo por cargo. Veja tudo na aba Edital verticalizado.

78.171

Questões para treinar

1.221

Materiais de apoio

433h

De material de apoio

11

Disciplinas do edital

Análise do edital

Dificuldade alta

Processo seletivo do SESC-DF para 6 cargos de nível superior, com regime celetista e banca Ibest. Oferece 1 vaga imediata para cada um dos 4 cargos (Nutricionista Clínico, Departamento Pessoal, Financeiro e Gestão de Pessoas) e cadastro de reserva para Nutricionista de Produção e Serviço Social. O que mais chama atenção é a estrutura com 5 etapas eliminatórias e classificatórias, incluindo avaliação prática e entrevista comportamental, algo atípico para processos seletivos do Sistema S.

A presença de 5 etapas (objetiva, comprovação de requisito, análise curricular, avaliação prática e entrevista comportamental), todas com caráter eliminatório em pelo menos 4 delas, cria múltiplas chances de desclassificação. A concorrência é elevada pela oferta de apenas 1 vaga imediata por cargo com remuneração competitiva. A banca Ibest, embora menos conhecida, exige atenção ao formato de questões e à exigência de nota mínima de 60% em cada bloco da prova objetiva.

Destaques

  • Remuneração entre R$ 7.392 e R$ 8.818 para cargos de nível superior no DF
  • Taxa de inscrição acessível (R$ 50,00)
  • Validade de 12 meses prorrogável por igual período
  • Análise curricular como etapa classificatória permite pontuar com experiência e formação complementar
  • Conhecimentos sobre o SESC compõem apenas 5 tópicos, facilitando a preparação

Pontos de atenção

  • Janela de inscrição extremamente curta: apenas 6 dias (17 a 23/08/2026)
  • Nota mínima de 60% em cada bloco da objetiva (2,40 em gerais, 3,60 em específicas, 6,00 no total) — reprovação em qualquer um elimina
  • Avaliação Prática (P4) e Avaliação Comportamental (P5) são eliminatórias e classificatórias com nota mínima de 6,00, podendo eliminar candidatos bem posicionados na objetiva
  • Comprovação de requisito (P2) é eliminatória: inaptidão desclassifica independentemente da nota
  • Cargos 101 e 102 não possuem vagas imediatas informadas — são exclusivamente cadastro de reserva

Dicas de estudo

  • Priorize Conhecimentos Específicos (30 questões, peso 0,2 = 6,0 pontos máximos), pois concentram a maior parte da nota e exigem domínio profundo do programa do cargo
  • Estude Conhecimentos sobre o SESC (5 tópicos) com atenção: é disciplina com alta relação custo-benefício e a banca Ibest tende a cobrar literalidade do estatuto e regulamentos
  • Prepare-se para a Avaliação Prática e a Entrevista Comportamental desde o início: pesquise o perfil de competências do SESC e pratique situações-problema da área
  • Monte um portfólio curricular robusto (pós-graduação, cursos, experiência) para maximizar a pontuação na Análise Curricular (P3)
  • Resolva provas anteriores do Ibest para se adaptar ao estilo de enunciados e ao nível de cobrança em Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico

Este processo seletivo do SESC-DF é mais complexo do que a maioria dos concursos tradicionais do Sistema S, justamente pela multiplicidade de etapas eliminatórias. O candidato que se limitar à prova objetiva corre risco real de ser eliminado na avaliação prática ou na entrevista comportamental, mesmo com boa pontuação. A estratégia vencedora aqui é preparação integral: objetiva forte, currículo competitivo e desempenho consistente nas etapas subjetivas. A remuneração é atrativa para o DF e a estabilidade celetista do SESC é razoável, mas a relação 1 vaga × alta concorrência exige desempenho acima da média em todas as fases.

Leitura gerada a partir do texto do edital. Confira sempre o edital oficial.

Visão geral

Identificação
CompetênciaDistrital
ÓrgãoSESC DF
BancaInstituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia
EstadoDF
Documentos
Inscrição e validade
Início das inscrições17/08/2026
Fim das inscrições23/08/2026
Taxa de inscriçãoR$ 50,00
Validade do concurso12 meses, prorrogável

Cargos

6 cargos. Abra um cargo para ver vagas, remuneração, taxa e as etapas da prova dele.

Escolaridade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Nutrição, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses como Nutricionista em Clínica e/ou ambulatorial; Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses em atendimento clínico voltado à Educação Alimentar; e Registro ativo no Conselho Regional de Nutrição do DF.

Vagas

1

Remuneração

R$ 7.392,19

Taxa de inscrição

R$ 50,00

Jornada de trabalho

40 horas semanais

Localidades de trabalho

O edital não separa por localidade

Etapas

Avaliação Teórica (P1)Eliminatória e classificatória
Duração3 horas
Tipo de questãoMúltipla Escolha
Total de questões50
Pontuação máxima10

Disciplinas e temas

  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos
Análise Curricular (P3)Classificatória
Pontuação máxima10
Título aceitoPontosÍndice mínimo
Pós-Graduação (lato sensu)1,50 ponto para cada Pós-graduação lato sensu apresentada3—
Participação em cursos de curta duração0,50 ponto para cada certificado apresentado1—
Experiência profissional1,00 ponto para cada ano comprovado de experiência6—
Avaliação Prática (P4)Eliminatória e classificatória
Duraçãointegrada à avaliação teórica
Formatoestudo de caso
Pontuação máxima10

Critérios de avaliação

  • Domínio do conteúdo (NC): 8,00 pontos (1,00 apresentação/estrutura, 3,00 desenvolvimento, 4,00 conhecimento técnico)
  • Domínio da modalidade escrita (NDE): 2,00 pontos

Escolaridade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Certificado de Especialização ou de pós-graduação lato sensu em Serviço Social; Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses como Assistente Social, preferencialmente em trabalhos com grupos sociais de idosos, crianças, famílias e em ações de desenvolvimento comunitário; Registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social do DF.

Vagas

Cadastro de reserva

Remuneração

R$ 7.392,19

Taxa de inscrição

R$ 50,00

Jornada de trabalho

40 horas semanais

Localidades de trabalho

O edital não separa por localidade

Etapas

Avaliação Teórica (P1)Eliminatória e classificatória
Duração3 horas
Tipo de questãoMúltipla Escolha
Total de questões50
Pontuação máxima10

Disciplinas e temas

  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos
Análise Curricular (P3)Classificatória
Pontuação máxima10
Título aceitoPontosÍndice mínimo
Pós-Graduação (lato sensu)1,50 ponto para cada Pós-graduação lato sensu apresentada3—
Participação em cursos de curta duração0,50 ponto para cada certificado apresentado1—
Experiência profissional1,00 ponto para cada ano comprovado de experiência6—
Avaliação Prática (P4)Eliminatória e classificatória
Duraçãointegrada à avaliação teórica
Formatoestudo de caso
Pontuação máxima10

Critérios de avaliação

  • Domínio do conteúdo (NC): 8,00 pontos (1,00 apresentação/estrutura, 3,00 desenvolvimento, 4,00 conhecimento técnico)
  • Domínio da modalidade escrita (NDE): 2,00 pontos

Escolaridade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Nutrição, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Certificado de Especialização ou de pós-graduação lato sensu em Gestão de Unidade de Alimentação e Nutrição ou áreas afins; Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses como Nutricionista em Unidade de Alimentação e/ou Nutricionista de Produção; e Registro ativo no Conselho Regional de Nutrição do DF.

Vagas

Cadastro de reserva

Remuneração

R$ 8.571,73

Taxa de inscrição

R$ 50,00

Jornada de trabalho

40 horas semanais

Localidades de trabalho

O edital não separa por localidade

Etapas

Avaliação Teórica (P1)Eliminatória e classificatória
Duração3 horas
Tipo de questãoMúltipla Escolha
Total de questões50
Pontuação máxima10

Disciplinas e temas

  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos
Análise Curricular (P3)Classificatória
Pontuação máxima10
Título aceitoPontosÍndice mínimo
Pós-Graduação (lato sensu)1,50 ponto para cada Pós-graduação lato sensu apresentada3—
Participação em cursos de curta duração0,50 ponto para cada certificado apresentado1—
Experiência profissional1,00 ponto para cada ano comprovado de experiência6—
Avaliação Prática (P4)Eliminatória e classificatória
Duraçãointegrada à avaliação teórica
Formatoestudo de caso
Pontuação máxima10

Critérios de avaliação

  • Domínio do conteúdo (NC): 8,00 pontos (1,00 apresentação/estrutura, 3,00 desenvolvimento, 4,00 conhecimento técnico)
  • Domínio da modalidade escrita (NDE): 2,00 pontos

Escolaridade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses como Analista em rotinas de Departamento Pessoal.

Vagas

1

Remuneração

R$ 8.817,94

Taxa de inscrição

R$ 50,00

Jornada de trabalho

40 horas semanais

Localidades de trabalho

O edital não separa por localidade

Etapas

Avaliação Teórica (P1)Eliminatória e classificatória
Duração3 horas
Tipo de questãoMúltipla Escolha
Total de questões50
Pontuação máxima10

Disciplinas e temas

  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos
Análise Curricular (P3)Classificatória
Pontuação máxima10
Título aceitoPontosÍndice mínimo
Pós-Graduação (lato sensu)1,50 ponto para cada Pós-graduação lato sensu apresentada3—
Participação em cursos de curta duração0,50 ponto para cada certificado apresentado1—
Experiência profissional1,00 ponto para cada ano comprovado de experiência6—
Avaliação Prática (P4)Eliminatória e classificatória
Duraçãointegrada à avaliação teórica
Formatoestudo de caso
Pontuação máxima10

Critérios de avaliação

  • Domínio do conteúdo (NC): 8,00 pontos (1,00 apresentação/estrutura, 3,00 desenvolvimento, 4,00 conhecimento técnico)
  • Domínio da modalidade escrita (NDE): 2,00 pontos

Escolaridade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, Gestão Financeira ou Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses em Operações Financeiras: Tesouraria, Contas a pagar e Contas a Receber, Conciliação bancária, Operações Bancárias, Cobrança e Recuperação de crédito; Gestão da inadimplência, Fechamento Financeiro; ou em Planejamento, Controle e Análises Financeiras: Gestão e projeção de fluxo de caixa; Planejamento financeiro; Controle orçamentário; Análise de indicadores financeiros; Elaboração de relatórios gerenciais.

Vagas

1

Remuneração

R$ 8.817,94

Taxa de inscrição

R$ 50,00

Jornada de trabalho

40 horas semanais

Localidades de trabalho

O edital não separa por localidade

Etapas

Avaliação Teórica (P1)Eliminatória e classificatória
Duração3 horas
Tipo de questãoMúltipla Escolha
Total de questões50
Pontuação máxima10

Disciplinas e temas

  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos
Análise Curricular (P3)Classificatória
Pontuação máxima10
Título aceitoPontosÍndice mínimo
Pós-Graduação (lato sensu)1,50 ponto para cada Pós-graduação lato sensu apresentada3—
Participação em cursos de curta duração0,50 ponto para cada certificado apresentado1—
Experiência profissional1,00 ponto para cada ano comprovado de experiência6—
Avaliação Prática (P4)Eliminatória e classificatória
Duraçãointegrada à avaliação teórica
Formatoestudo de caso
Pontuação máxima10

Critérios de avaliação

  • Domínio do conteúdo (NC): 8,00 pontos (1,00 apresentação/estrutura, 3,00 desenvolvimento, 4,00 conhecimento técnico)
  • Domínio da modalidade escrita (NDE): 2,00 pontos

Escolaridade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses como Analista em rotinas de Gestão de Pessoas, incluindo: Recrutamento & Seleção de grande volume em Plataformas e/ ou Softwares de R&S, subsistemas de Gestão de Pessoas e T&D, elaboração e/ou acompanhamento de projetos, e acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos.

Vagas

1

Remuneração

R$ 8.817,94

Taxa de inscrição

R$ 50,00

Jornada de trabalho

40 horas semanais

Localidades de trabalho

O edital não separa por localidade

Etapas

Avaliação Teórica (P1)Eliminatória e classificatória
Duração3 horas
Tipo de questãoMúltipla Escolha
Total de questões50
Pontuação máxima10

Disciplinas e temas

  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos
Análise Curricular (P3)Classificatória
Pontuação máxima10
Título aceitoPontosÍndice mínimo
Pós-Graduação (lato sensu)1,50 ponto para cada Pós-graduação lato sensu apresentada3—
Participação em cursos de curta duração0,50 ponto para cada certificado apresentado1—
Experiência profissional1,00 ponto para cada ano comprovado de experiência6—
Avaliação Prática (P4)Eliminatória e classificatória
Duraçãointegrada à avaliação teórica
Formatoestudo de caso
Pontuação máxima10

Critérios de avaliação

  • Domínio do conteúdo (NC): 8,00 pontos (1,00 apresentação/estrutura, 3,00 desenvolvimento, 4,00 conhecimento técnico)
  • Domínio da modalidade escrita (NDE): 2,00 pontos
1 vaga
Superior
40 horas semanais56.886 questões390 materiais · 130h
Cadastro de reserva
Superior
40 horas semanais59.269 questões393 materiais · 130h
Cadastro de reserva
Superior
40 horas semanais56.629 questões364 materiais · 119h
1 vaga
Superior
40 horas semanais59.658 questões795 materiais · 277h
1 vaga
Superior
40 horas semanais61.338 questões703 materiais · 239h
1 vaga
Superior
40 horas semanais61.825 questões393 materiais · 130h

Cronograma do certame

  1. Publicação do descritivo normativo

    17 de agosto de 2026

  2. Período de solicitação de isenção de taxa de inscrição

    17 de agosto de 2026

  3. Período de inscrição no processo seletivo e da solicitação de atendimento especial

    17 de agosto de 2026

  4. Divulgação do resultado preliminar da análise dos pedidos de isenção de taxa

    19 de agosto de 2026

  5. Período de interposição de recurso contra o resultado provisório da análise dos pedidos de isenção de taxa de inscrição

    19 de agosto de 2026

  6. Divulgação do resultado definitivo dos pedidos de isenção da taxa de inscrição

    21 de agosto de 2026

  7. Último dia para pagamento da taxa de inscrição

    24 de agosto de 2026

  8. Publicação da relação das inscrições homologadas e da solicitação de atendimento especial

    27 de agosto de 2026

  9. Período para interposição de recurso contra a relação das inscrições homologadas e da solicitação de atendimento especial

    28 de agosto de 2026

  10. Publicação da convocação para a realização da Avaliação Teórica e divulgação do comprovante definitivo de inscrição com informações sobre o local

    04 de setembro de 2026

  11. Aplicação da Avaliação Teórica e da Avaliação Prática

    13 de setembro de 2026

  12. Publicação do gabarito preliminar da Avaliação Teórica

    14 de setembro de 2026

  13. Período para interposição de recurso contra o gabarito preliminar da Avaliação Teórica

    15 de setembro de 2026

  14. Publicação da relação definitiva das inscrições homologadas e da solicitação de atendimento especial

    19 de setembro de 2026

  15. Publicação do gabarito definitivo e do resultado preliminar da Avaliação Teórica

    24 de setembro de 2026

  16. Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar da Avaliação Teórica

    25 de setembro de 2026

  17. Publicação do resultado definitivo da Avaliação Teórica e convocação para a Análise Curricular e Comprovação de requisito

    29 de setembro de 2026

  18. Período para envio dos documentos de Análise Curricular e Comprovação de requisito

    01 de outubro de 2026

  19. Publicação do resultado preliminar da Análise Curricular e Comprovação de requisito

    13 de outubro de 2026

  20. Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar da Análise Curricular e Comprovação de requisito

    14 de outubro de 2026

  21. Publicação do resultado definitivo da Análise Curricular e Comprovação de requisito e convocação para a correção da Avaliação Prática

    20 de outubro de 2026

  22. Publicação do resultado preliminar da Avaliação Prática

    26 de outubro de 2026

  23. Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar da Avaliação Prática

    27 de outubro de 2026

  24. Publicação do resultado definitivo da Avaliação Prática e convocação para a Avaliação Comportamental

    04 de novembro de 2026

  25. Realização da Avaliação Comportamental

    07 de novembro de 2026

  26. Publicação do resultado preliminar da Avaliação Comportamental

    10 de novembro de 2026

  27. Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar da Avaliação Comportamental

    11 de novembro de 2026

  28. Publicação do resultado definitivo da Avaliação Comportamental e resultado final do processo seletivo

    19 de novembro de 2026

Validade do concurso: 12 meses a partir da homologação, prorrogável por igual período.

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