SEBRAE Goiás — Programa Trainee (4ª Edição)
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45.822
Questões para treinar
255
Materiais de apoio
86h
De material de apoio
5
Disciplinas do edital
Análise do edital
Processo seletivo do Sebrae Goiás para contratação de 6 trainees (nível superior, regime CLT), organizado pelo Instituto Verbena/UFG. São 4 etapas eliminatórias e classificatórias: habilitação documental, prova objetiva (30 questões), prova discursiva e entrevista por competências. A remuneração é de R$ 5.521,88, e o programa abrange 47 tópicos distribuídos em 5 disciplinas.
São 4 etapas eliminatórias com nota mínima de 70 pontos em cada uma, o que elimina candidatos em cascata. A banca Verbena/UFG tem padrão de cobrança regional com enunciados longos e interpretativos. Apenas 6 vagas imediatas com remuneração de R$ 5.521,88 para nível superior tende a atrair concorrência elevada, e o programa extenso (47 tópicos) exige domínio de temas específicos como gestão de projetos e empreendedorismo.
Destaques
- 6 vagas imediatas sem cadastro de reserva — todos os aprovados dentro do limite são contratados
- Banca Instituto Verbena/UFG com histórico conhecido e provas de padrão claro
- Regime CLT com possibilidade de prorrogação do contrato por igual período
- Programa com temas atuais e aplicáveis ao mercado (empreendedorismo, inovação, gestão de projetos)
- Prova objetiva com apenas 30 questões, permitindo preparação focada
Pontos de atenção
- Nota mínima de 70 pontos exigida em TODAS as etapas (objetiva, discursiva e entrevista) — reprovação em qualquer uma elimina
- Nota zero em Conhecimentos Específicos na objetiva elimina o candidato mesmo que a discursiva seja aprovada
- Corte agressivo: discursiva aplica-se apenas aos 30 primeiros por vaga; entrevista apenas até a 12ª posição por vaga
- Inscrição já encerrada (09/09/2026) — quem não se inscreveu não pode participar
- Remuneração de R$ 5.521,88 para nível superior é relativamente baixa, o que pode gerar alta concorrência por cada vaga
Dicas de estudo
- Priorize Conhecimentos Específicos: são 20 questões com peso 3 (60 pontos possíveis), o maior bloco da prova objetiva
- Estude Gestão de Projetos e Empreendedorismo e Inovação com profundidade — juntos somam 20 tópicos e são o coração do programa
- Conheça a estrutura, missão e programas do Sebrae (7 tópicos): a banca costuma cobrar informações institucionais diretas
- Treine redação dissertativa com foco em temas de gestão e empreendedorismo, pois a discursiva é eliminatória com nota mínima de 70
- Prepare um currículo orientado por competências (liderança, resolução de problemas, trabalho em equipe) para a etapa de entrevista
Concurso de perfil corporativo com etapas típicas de seleção empresarial (entrevista por competências, análise curricular), mas com exigências de concurso público (nota mínima, prova discursiva eliminatória). O candidato precisa equilibrar preparação técnica (gestão de projetos, empreendedorismo) com habilidades de comunicação escrita e oral. A relação de 6 vagas para um programa de 47 tópicos e 4 etapas exige planejamento estratégico: não basta acertar a objetiva, é preciso sobreviver ao corte da discursiva e da entrevista.
Leitura gerada a partir do texto do edital. Confira sempre o edital oficial.
Visão geral
Cargos
1 cargo. Abra para ver vagas, remuneração, taxa e as etapas da prova.
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Critérios de avaliação
- Comprovação de escolaridade (Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso)
- Carteira Nacional de Habilitação - CNH permanente categoria B
- Currículo conforme modelo do Anexo II
- Documentos de Identificação Pessoal
Disciplinas e temas
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Específicos
Critérios de avaliação
- Recursos de Linguagem (0,0 a 10,00)
- Aspectos Argumentativos (0,0 a 10,00)
- Estrutura do Texto (0,0 a 10,00)
- Aspectos Gramaticais (0,0 a 10,00)
- Conhecimento Técnico do Tema (0,0 a 60,00)
Visualize o conteúdo exigido para o cargo vendo as Áreas, Temas, Assuntos e Tópicos.
Tópicos como o edital lista
- 1. Características e funcionalidades de gêneros textuais variados.
- 2. Funcionalidades e características dos diferentes discursos (jornalístico, político, acadêmico, publicitário, literário, científico e outros).
- 3. Variaçãolinguística: estilística, sociocultural, geográfica, histórica.
- 4. Linguagem verbal e não verbal.
- 5. Linguagem falada e escrita.
- 6. Linguagem formal e informal.
- 7. Mecanismos de produção de sentidos nos textos: polissemia, ironia, comparação, ambiguidade, citação, inferência, pressuposto.
- 8. Organização do texto e fatores de textualidade (coesão, coerência, intertextualidade, informatividade, intencionalidade, aceitabilidade, situacionalidade).
- 9. Concordância verbal e nominal.
- 10. Regência verbal e nominal.
- 11. Emprego do sinal indicativo de crase.
- 12. Colocação dos pronomes átonos.
- 13. Pontuação.
Tópicos como o edital lista
- 1. Lógica e raciocínio lógico.
- 2. Estruturas lógicas.
- 3. Diagramas lógicos.
- 4. Lógica de Argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões.
- 5. Lógica sentencial (ou proposicional).
- 6. Proposições Simples e Compostas.
- 7. Tabelas Verdade.
Tópicos como o edital lista
- | Conteúdos | Referências | | Criação e consolidação dosistema SEBRAE. | SEBRAE. Quem somos: a força do empreendedor brasileiro. [S. 1.]: Sebrae, [s. d.]. Disponível em: https://sebrae.com.br/go/sobre-nos. Acesso em: 11 ago. 2026. | | A transição de Cebrae para SEBRAE. | SEBRAE. História: Sebrae com “C”. [S. 1.]: Sebrae, [s. d.]. Disponível em: https://sebrae.com.br/go/sobre-nos. Acesso em: 11 ago. 2026. | | Dos Fundamentos da Entidade e do âmbito de atuação do SEBRAE/GO. | SEBRAE/GO. Estatuto Social Do Serviço De Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Goiás — SEBRAE/GO. Versão Fevereiro/2021. p.01-03. Título I. Dos Fundamentos da Entidade; Da Denominação Constituição, Sede, Foro e Duração (Cap. I); Da Atuação Finalidades e Condições De Vinculação ao Sistema Sebrae (Cap. II). Disponível em: https://apialai.sebrae.com.br/ArquivosPortalLai/GO/Institucional/RE SOLU%C3%87%C3%83O%20CDE.GO%20N%C2%B0%2020239-2021%20-%20ESTATUTO%20SOCIAL%20DO%20SEBRAE-GO.PDF |
- | | | | Órgãos | SEBRAE/GO. Estatuto Social Do Serviço De Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Goiás — SEBRAE/GO. Versão Fevereiro/2021. p.03-06. Dos Associados - Da Composição Do Conselho Deliberativo Estadual (Cap. I); Da Admissão e Exclusão De Associados-Instituidores (Cap. II). Título III - Da Estrutura Básica (Cap. I). Disponível em: https://apialai.sebrae.com.br/ArquivosPortalLai/GO/Institucional/RE SOLU%C3%87%C3%83O%20CDE.GO%20N%C2%B0%2020239-2021%20-%20ESTATUTO%20SOCIAL%20DO%20SEBRAE-GO.PDF |
- | Das disposições gerais, transitórias e finais – Estatuto Social do SEBRAE/GO. | SEBRAE/GO. Estatuto Social Do Serviço De Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Goiás — SEBRAE/GO. Versão Fevereiro/2021. p.22-24. Das Disposições Gerais, Transitórias e Finais (Título VI). Disponível em: https://apilai.sebrae.com.br/ArquivosPortalLai/GO/Institucional/RESOLU%C3%87%C3%83O%20CDE.GO%20N%C2%B0%2020239-2021%20-%20ESTATUTO%20SOCIAL%20DO%20SEBRAE-GO.PDF | | Código de Ética do Sistema Sebrae. | SEBRAE.
- Código de Ética do Sistema Sebrae. [S. 1.]: Sebrae, 2025. Disponível em: https://www.sebraego.com.br/wp-content/uploads/2025/03/Codigo-de-Etica-do-Sistema-Sebrae.pdf. Acesso em: 11 ago. 2026. | | Mapa Estratégico do SEBRAE/GO. | SEBRAE/GO.
- Mapa Estratégico do SEBRAE/GO Disponível em: RGA 2025 |
- | Estrutura Organizacional do SEBRAE/GO: composição e funcionamento. | SEBRAE/GO. Regimento Interno SEBRAE/GO. Versão Maio/2022. p. 03-04 Da Estrutura Organizacional (Capítulo II); p.7-11 Das competências e atribuições (Capítulo V) Da Diretoria Executiva (Seção I); Da Superintendência (Seção II); Dos Diretores (Seção III);Da Diretoria Técnica (Seção IV) e Da Diretoria de Administração e Finanças (Seção V). Disponível em: Manual do Conselho Deliberativo Estadual - Versão atualizada 2025 | | Atuação do SEBRAE para acesso à inovação e tecnologia. | SEBRAE/GO.
- Inovação Sebrae Goiás. [S. 1.]: Sebrae Goiás, [s. d.]. Disponível em: https://www.sebraego.com.br/inovacao/. Acesso em: 11 ago. 2026. |
Tópicos como o edital lista
- | Conteúdos | | 1. Conceitos básicos de gerenciamento de projetos.
- 2. Metodologias de gerenciamento de projetos.
- 3. Grau de dependência das atividades/tarefas.
- 4. Escopo do projeto.
- 5. Cronogramas e gestão do tempo do projeto.
- 6. Gestão da qualidade do projeto.
- 7. Gestão dos custos do projeto.
- 8. Gestão de riscos do projeto.
- 9. Gestão aquisições do projeto.
- 10. Gestão da execução do projeto. |
Tópicos como o edital lista
- | Conteúdos | | 1. Empreendedorismo e Pequenos Negócios.
- 2. Introdução ao Empreendedorismo.
- 3. Empreendedorismo no Brasil.
- 4. Empreendedorismo na prática.
- 5. Lei Complementar 123/2006.
- 6. Inovação nos pequenos negócios.
- 7. Gestão da inovação nos pequenos negócios.
- 8. Ecosistemas de apoio à inovação nos pequenos negócios.
- 9. Marco legal da inovação.
- 10. Ecosistema de inovação – MEI Tools. |
Cronograma do certame
Publicação do Comunicado e dos Anexos
19 de agosto de 2026
Prazo para realizar inscrição e emitir o boleto bancário
26 de agosto de 2026
Prazo para solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição
26 de agosto de 2026
Divulgação do resultado preliminar da solicitação de isenção
01 de setembro de 2026
Divulgação do resultado final da solicitação de isenção
04 de setembro de 2026
Último dia para realizar o pagamento do boleto bancário
09 de setembro de 2026
Publicação do resultado preliminar das inscrições homologadas
11 de setembro de 2026
Publicação do resultado final das inscrições homologadas
17 de setembro de 2026
Publicação do resultado preliminar da análise curricular e documental
24 de setembro de 2026
Publicação do resultado final da análise curricular e documental
01 de outubro de 2026
Divulgação do comunicado que informa o local de realização da avaliação
08 de outubro de 2026
Realização da avaliação de conhecimentos (provas objetiva e discursiva)
11 de outubro de 2026
Publicação do gabarito preliminar da prova objetiva
13 de outubro de 2026
Publicação do gabarito final da prova objetiva
21 de outubro de 2026
Publicação do resultado preliminar da prova objetiva
22 de outubro de 2026
Publicação do resultado final da prova objetiva
27 de outubro de 2026
Publicação do resultado preliminar da prova discursiva
05 de novembro de 2026
Publicação do resultado final da prova discursiva
12 de novembro de 2026
Publicação da relação dos(as) candidatos(as) convocados(as) para a Defesa de Currículo
13 de novembro de 2026
Período destinado a realização da Defesa de Currículo
16 de novembro de 2026
Publicação do resultado preliminar da Defesa de Currículo
19 de novembro de 2026
Publicação do resultado final da Defesa de Currículo
26 de novembro de 2026
Publicação do resultado preliminar do processo seletivo
30 de novembro de 2026
Publicação do resultado final do processo seletivo
03 de dezembro de 2026
Validade do concurso: 12 meses a partir da homologação, prorrogável por igual período.
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