Prefeitura Municipal de São Manuel — Guarda Civil Municipal
O Gabaritei para este edital
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74.867
Questões para treinar
1.128
Materiais de apoio
404h
De material de apoio
4
Disciplinas do edital
Análise do edital
Concurso público da Prefeitura de São Manuel/SP para o cargo de Guarda Civil Municipal, nível médio, com 2 vagas imediatas (1 masculino + 1 feminino) e cadastro de reserva. A banca organizadora é a MS CONCURSOS, com prova objetiva de 40 questões e etapas eliminatórias de TAF, avaliação psicológica e investigação social. A remuneração de R$ 1.947,19 é o principal ponto de atenção para quem avalia o custo-benefício. O concurso já está em andamento: a prova objetiva foi aplicada em 13/09/2026 e o TAF está previsto para 11/10/2026.
A banca MS CONCURSOS costuma elaborar provas mais diretas e menos interpretativas, o que reduz a complexidade intelectual. Porém, o concurso possui quatro etapas eliminatórias (objetiva, TAF, psicológica e investigação social), e o peso 3 nos Conhecimentos Específicos (20 questões) exige domínio técnico da área. A remuneração de R$ 1.947,19 tende a limitar a concorrência, mas as apenas 2 vagas imediatas mantêm a disputa acirrada entre os classificados.
Destaques
- Regime estatutário com estabilidade após estágio probatório
- Banca de menor porte (MS CONCURSOS), geralmente com provas mais objetivas e menos pegadinhas
- Sem pontuação negativa na prova objetiva
- Validade de 2 anos prorrogável por igual período, ampliando chances de convocação pelo cadastro de reserva
- Taxa de inscrição acessível (R$ 70,00)
Pontos de atenção
- Remuneração de apenas R$ 1.947,19 — avaliar se compensa o investimento em preparação e o TAF
- Nota mínima de 50% na prova objetiva: reprovação direta se não atingir esse percentual
- Peso 3 nos Conhecimentos Específicos (20 questões): quem negligenciar essa disciplina perde a classificação
- Quatro etapas eliminatórias: TAF, avaliação psicológica e investigação social podem eliminar candidatos bem classificados na objetiva
- Apenas 2 vagas imediatas (1M + 1F): margem de erro mínima para quem não tem cadastro de reserva garantido
Dicas de estudo
- Priorize Conhecimentos Específicos (20 questões, peso 3): são 60 pontos contra 20 de cada disciplina básica — é onde se define a classificação
- Estude Língua Portuguesa com foco em interpretação de texto e gramática normativa, padrão típico da MS CONCURSOS
- Comece a preparação física para o TAF desde já, pois a prova objetiva já foi aplicada e o TAF é em 11/10/2026
- Resolva provas anteriores da MS CONCURSOS para outros cargos de guarda municipal para calibrar o nível de cobrança
- Não negligencie Raciocínio Lógico (5 questões, peso 2): são poucos tópicos (4) e a pontuação é fácil de garantir com prática
Concurso de porte pequeno com remuneração modesta, o que naturalmente reduz a concorrência em comparação a capitais e grandes municípios. O diferencial competitivo está na preparação física para o TAF e no domínio dos Conhecimentos Específicos, que concentram a maior parte dos pontos. Para quem reside na região e busca estabilidade no serviço público municipal, é uma oportunidade viável, desde que o salário caiba no planejamento financeiro pessoal.
Leitura gerada a partir do texto do edital. Confira sempre o edital oficial.
Visão geral
Cargos
1 cargo. Abra para ver vagas, remuneração, taxa e as etapas da prova.
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Raciocínio Lógico
- Conhecimentos Específicos
| Exercício | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Flexão e extensão de cotovelos | 100 | — |
| Abdominal Remador | 100 | — |
| Corrida de 50 metros | 100 | — |
| Corrida de 12 minutos | 100 | — |
Documentos exigidos
- Termo de Responsabilidade
- Atestado Médico original
Critérios de eliminação
- não alcançar qualquer uma das marcas ou tempo mínimos estabelecidos nas provas; não obter o índice mínimo (equivalente a 20 pontos) em quaisquer dos testes
| Critério avaliado | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Exame Toxicológico | — | — |
Critérios de avaliação
- Avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade. Constructos: Atenção concentrada, Atenção difusa, Personalidade, Memória, Raciocínio lógico.
Critérios de eliminação
- Considerado INAPTO(A) (não alcançou a classificação dentro da média populacional)
Critérios de avaliação
- Identificar condutas inadequadas, reprováveis e incompatíveis com o cargo. Valores: civismo, cidadania, hierarquia, disciplina, honra, dignidade humana, honestidade e coragem.
Documentos exigidos
- Formulário de Investigação Social
- Foto 5x7 cm
- Certidão de Nascimento ou Casamento
- Cédula de Identidade (RG) ou RIC
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
- Certidões de Crimes e Quitação Eleitoral
- Certidões de Distribuição Cível e Criminal
- Certidão de Execução Criminal
- Certidão da Justiça Militar
- Certidões da Justiça Federal
- Atestado de Antecedentes Criminais
- Certidão de situação disciplinar (se servidor)
- Certificado de Dispensa de Incorporação (masculino)
- Certificado de Conclusão do Ensino Médio
- Histórico Escolar do Ensino Médio
- Certificado de Reservista (se serviu às Forças Armadas)
- Certidão de antecedentes criminais no exterior (se aplicável)
Critérios de eliminação
- Prática de ato tipificado como crime, improbidade administrativa, violência, ilícito administrativo, atentatório à moral, demissão da administração pública, sentença penal condenatória, participação em grupo paramilitar, uso de drogas, jogo proibido, tatuagens contrárias às instituições, apologia ao crime, declaração falsa.
Visualize o conteúdo exigido para o cargo vendo as Áreas, Temas, Assuntos e Tópicos.
Tópicos como o edital lista
- Interpretação de texto.
- Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos próprio e figurado.
- Ortografia oficial conforme a reforma ortográfica vigente.
- Pontuação.
- Acentuação.
- Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações).
- Concordâncias verbal e nominal.
- Regências verbal e nominal.
- Crase.
- Figuras de linguagem.
- Vícios de linguagem.
- Equivalência e transformação de estruturas.
- Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes (gênero, número, grau e pessoa).
- Sintaxe.
- Morfologia.
- Estrutura e formação das palavras.
- Discursos direto, indireto e indireto livre.
- Processos de coordenação e subordinação.
- Colocação pronominal.
Tópicos como o edital lista
- MS-Windows 11: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2016.
- MS-Word 2016: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
- MS-Excel 2016: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados.
- MSPowerPoint 2016: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides.
- Correio eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos.
- Internet: navegação na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
- Tópicos básicos de ambientes Google Workspace (Gmail, Agenda, Meet, Chat, Drive, Documentos, Planilhas, Apresentações, Formulários).
- Tópicos básicos de ambientes do Microsoft Teams (chats, chamadas de áudio e vídeo, criação de grupos, trabalho colaborativo usando ferramentas como Word, Excel, PowerPoint).
Tópicos como o edital lista
- Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.
- Raciocínio proporcional aplicado a contextos práticos.
- Organização e comparação de dados numéricos.
- Identificação de padrões numéricos e lógicos.
Tópicos como o edital lista
- Constituição Federal/1988 (arts. 1º ao 16; 18 e 19; 23; 29 a 31; 35 e 36; 37; 39 e 144).
- Lei Orgânica Municipal (arts. 1º ao 7º; 14 e 15; 43; 45; 113 a 135).
- Código Penal (Decreto-Lei nº 2.848/1940 – arts. 1º ao 6º; 13 ao
- 19; 21 ao 25; 121 ao 129; 135 e 136; 146 ao 150; 155 ao 159; 163 ao 167; 171; 173; 176; 180 e 180-A; 213 ao 218C; 286 ao 288-A; 312 ao 33-A; e 339 ao 350).
- Código de Processo Penal (DecretoLei nº 3.689/1941 – arts. 4º a0 23; 70 ao 74; 158 ao 158-F; 185 ao 200; 239 ao 250; 301 ao 310- A).
- Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei Federal n o 8.069/1990 – arts. 1º ao 6º; 13; 70 ao 73; 81 ao 82; 86 ao 89; 103 ao 109; 131 ao 137; 171 ao 179; e 225 ao 244-C).
- Estatuto da Pessoa Idosa (Lei Federal nº 10.741/2003 – arts. 1º ao 7º; 19; 43; 95 ao 108).
- Estatuto do Desarmamento (Lei Federal nº 10.826/2003 – arts. 1º ao 35).
- Violência doméstica e familiar contra a mulher (Lei Maria da Penha - Lei Federal nº 11.340/2006 – arts. 1º ao 12-D; 18 ao 24-A; 29 ao 31).
- Abuso de autoridade (Lei nº 13.869/2019 – arts. 1º ao 2º; 4º ao 38).
- Estatuto Geral das Guardas Municipais (Lei Federal nº 13.022/2014).
- Código de Trânsito Brasileiro (Lei Federal nº 9.503/1997 – arts. 5º ao 7º; 24; 61 ao 67; 80 ao 90; 161 ao 255; 269 ao 280).
- Sistema Único de Segurança Pública – SUSP (Lei nº 13.675/2018).
- Uso de algemas (Súmula Vinculante nº 11 do STF).
- Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas – Sisnad (Lei nº 11.343/2006 – arts. 27 ao 47).
- Juizados Especiais Cíveis e Criminais (Lei nº 9.099/1995 – arts. 61; 69).
- Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992).
- Lei Complementar Municipal nº 11/2015 – Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Maneul (arts. 1º ao 19; 42 ao 49; 129 ao 159).
- Princípios constitucionais da igualdade, dignidade da pessoa humana e não discriminação.
- Racismo como crime e violação de direitos fundamentais.
- Violência de gênero e feminicídio como expressões extremas da violação de direitos humanos.
- Proteção de dados pessoais como direito fundamental.
- Dever do agente público no tratamento ético, legal e seguro das informações pessoais.
- Responsabilização administrativa, civil e penal por abuso de autoridade, discriminação ou uso indevido de dados.
- Realidade do município de SÃO MANUEL: história; aspectos sociais, econômicos características da cidade e orientação geográfica do município.
Cronograma do certame
Publicação do edital
12 de junho de 2026
Impugnação do edital
12 de junho de 2026
Período de Inscrição
15 de junho de 2026
Período de Isenção das Inscrições
15 de junho de 2026
Publicação das respostas dos pedidos de isenção da taxa de inscrição
19 de junho de 2026
Recurso referente aos pedidos de Isenção da taxa de inscrição
20 de junho de 2026
Resposta aos recursos dos pedidos de Isenção da taxa de Inscrição e Confirmação dos Isentos da Taxa de inscrição
23 de junho de 2026
Confirmação da inscrição como PCD e das condições especiais para realização da prova
08 de julho de 2026
Recurso referente à confirmação de inscrição como PCD e das condições especiais para realização da prova
09 de julho de 2026
Resultado dos Recursos referente à confirmação de inscrição como PCD
10 de julho de 2026
Consulta da homologação da inscrição
10 de julho de 2026
Publicação do Edital de Convocação dos Candidatos inscritos para aplicação das provas
10 de agosto de 2026
Data da Prova Objetiva
13 de setembro de 2026
Gabarito Preliminar
14 de setembro de 2026
Prazo de recebimento de recursos Referente ao Gabarito Preliminar
15 de setembro de 2026
Publicação da Resposta aos recursos interpostos pelos candidatos, referente ao Gabarito Preliminar
18 de setembro de 2026
Publicação do Gabarito Oficial
18 de setembro de 2026
Resultado Preliminar
22 de setembro de 2026
Recurso contra o Resultado Preliminar
23 de setembro de 2026
Resultado dos Recursos Contra o Resultado Preliminar
25 de setembro de 2026
Convocação para o Teste de Aptidão Física - TAF
29 de setembro de 2026
Data do Teste de Aptidão Física - Taf
11 de outubro de 2026
Resultado Preliminar do Teste de Aptidão Física
14 de outubro de 2026
Recurso Contra o Resultado Preliminar do Teste de Aptidão Física
15 de outubro de 2026
Resultado Oficial do TAF e Convocação para a Etapa do Exame Psicotécnico e entrega do Exame Toxicológico e Documentos de Investigação Social
19 de outubro de 2026
Data do Exame Psicotécnico e Entrega do Exame Toxicológico e Documentos de Investigação Social
25 de outubro de 2026
Resultado Preliminar do Exame Psicotécnico
28 de outubro de 2026
Recurso Contra o Resultado Preliminar do Exame Psicotécnico
29 de outubro de 2026
Resultado Oficial do Exame Psicotécnico
30 de outubro de 2026
Resultado Preliminar da Investigação Social e Exame Toxicológico
05 de novembro de 2026
Recurso Contra o Resultado Preliminar da Investigação Social e Exame Toxicológico
06 de novembro de 2026
Resultado Final e Homologação
09 de novembro de 2026
Validade do concurso: 24 meses a partir da homologação, prorrogável por igual período.
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