Concurso Público para Provimento de Cargo Público Efetivo de Guarda Civil Municipal (Masculino e Feminino) do Quadro Geral de Pessoal do Município de Piumhi/MG
O Gabaritei para este edital
Questões do nosso banco e materiais de apoio organizados pelas disciplinas do edital, cargo por cargo. Veja tudo na aba Edital verticalizado.
179.245
Questões para treinar
697
Materiais de apoio
245h
De material de apoio
5
Disciplinas do edital
Análise do edital
Concurso para Guarda Civil Municipal do Município de Piumhi/MG, organizado pelo IBGP, com 24 vagas imediatas de nível médio e remuneração de R$ 3.248,00. O certame possui sete etapas, incluindo prova objetiva, redação, TAF, sindicância social, avaliação psicológica, avaliação médica e curso de formação. A banca IBGP é de porte intermediário e a prova objetiva terá 40 questões com peso uniforme de 2,5 para todas as disciplinas.
São sete etapas eliminatórias (objetiva, discursiva, TAF, sindicância social, avaliação psicológica, avaliação médica e curso de formação), o que elimina candidatos em múltiplos filtros. A banca IBGP costuma cobrar interpretação de texto e legislação de forma direta, mas a exigência de 60% na redação e o TAF eliminatório aumentam a barreira. A remuneração de R$ 3.248,00 pode reduzir a concorrência, porém o número de 24 vagas imediatas atrai candidatos de toda a região.
Destaques
- 24 vagas imediatas, número expressivo para um município de pequeno porte
- Regime estatutário, garantindo estabilidade
- Peso uniforme (2,5) em todas as disciplinas da objetiva, sem armadilha de peso diferenciado
- Validade de 2 anos prorrogável por igual período, ampliando chances de nomeação
- Cadastro de reserva previsto, aumentando a probabilidade de convocação
Pontos de atenção
- Redação exige mínimo de 60% para não ser eliminado — reprovação nessa etapa é definitiva
- TAF é eliminatório e não classificatório: não atingir os índices elimina independentemente da nota na objetiva
- Curso de Formação é etapa eliminatória, ou seja, pode reprovar mesmo após aprovação em todas as anteriores
- Sindicância social e avaliação psicológica são eliminatórias e podem reprovar candidatos com bom desempenho intelectual
- Data da prova não informada no edital — acompanhar site do IBGP para publicação do gabarito e datas
Dicas de estudo
- Priorize Língua Portuguesa (10 questões) e Conhecimentos Específicos (10 questões), pois juntos representam 50% da prova objetiva
- Pratique redação com foco em dissertação argumentativa, pois a nota mínima de 60% elimina quem não treina escrita
- Inicie preparação física com antecedência mínima de 3 meses, simulando os testes do TAF (corrida, abdominal, barra fixa, impulso vertical)
- Estude o Estatuto da Guarda Municipal, a Lei Orgânica do Município de Piumhi e a Constituição Federal (art. 144) para a disciplina de Legislação
- Resolva provas anteriores do IBGP para se adaptar ao estilo de enunciados e ao nível de cobrança de Raciocínio Lógico e Informática
Concurso com perfil clássico de guarda municipal em município pequeno: salário modesto, mas volume de vagas generoso e múltiplas etapas eliminatórias que filtram candidatos despreparados fisicamente ou emocionalmente. O candidato que tratar o TAF e a redação como prioridades paralelas à objetiva terá vantagem significativa sobre quem focar apenas em conteúdo teórico.
Leitura gerada a partir do texto do edital. Confira sempre o edital oficial.
Visão geral
Cargos
1 cargo. Abra para ver vagas, remuneração, taxa e as etapas da prova.
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico Matemático
- Noções de Informática
- Conhecimentos Gerais e Atualidades
- Legislação
- Conhecimentos Específicos
Critérios de avaliação
- Pontuação e ortografia (PO): 4,0 pontos
- Morfossintaxe: 3,0 pontos
- Coerência e coesão (CC): 3,0 pontos
- Compreensão/conhecimento do conteúdo proposta e propriedade da resposta a temática (CP): 10,0 pontos
Critérios de eliminação
- Nota 0,0
- Não obedecer às orientações do Caderno de Questões
- Tema diverso
- Ilegível ou em forma de desenhos/códigos
- Identificação do candidato
- Menos de 20 linhas
- Caneta não azul/preta
- Uso de corretivo
| Exercício | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Força muscular dos membros superiores - Teste Dinâmico na barra fixa (masculino) e Isometria na barra fixa (feminino) | — | quantitativo mínimo estabelecido no Anexo V |
| Flexão Abdominal Remador - masculino e feminino | — | quantitativo mínimo estabelecido no Anexo V |
| Corrida de Resistência Aeróbica de 12 (doze) minutos - masculino e feminino | — | quantitativo mínimo estabelecido no Anexo V |
Documentos exigidos
- Atestado médico original com CRM, expedido há no máximo 30 dias
Critérios de eliminação
- Não realizar nenhum dos exercícios
- Não atingir a pontuação mínima exigida no Anexo V
- Não comparecer
- Não apresentar atestado médico válido
Documentos exigidos
- RG
- CPF
- CNH (se tiver)
- Certificado de Conclusão do Ensino Médio
- Diploma (se tiver)
- Carteira de Reservista (masculino)
- Certidões criminais (Estadual, Federal, Militar, Eleitoral)
- Certidão Negativa (Polícia Federal/Civil)
- Certidão de Protestos
- Declaração de antecedentes
- Comprovantes de residência
Critérios de eliminação
- Falta ou inadequação de documentos
- Conduta incompatível com a carreira (antecedentes criminais, improbidade, etc.)
- Documentos falsos ou rasurados
- Omissão de informações
Critérios de avaliação
- Disciplina
- Inteligência Geral / Responsabilidade
- Atenção Difusa / Concentrada
- Emotividade / Controle Emocional
- Tônus Vital
- Sociabilidade
- Personalidade / Agressividade
- Ansiedade / Extroversão / Introversão
- Flexibilidade / Situações Novas
- Impulsividade
Critérios de eliminação
- Contraindicado: características psicológicas incompatíveis com o cargo
- Não comparecer
Documentos exigidos
- Exames médicos e laboratoriais conforme Anexo VIII
Critérios de eliminação
- Inapto para o cargo
- Não comparecer
- Não apresentar todos os exames do Anexo VIII
Critérios de avaliação
- Frequência mínima de 95% da carga horária de cada disciplina
- Frequência mínima de 100% da carga horária do Estágio Supervisionado
- Nota mínima de 70,0 pontos em cada prova final de disciplina
Critérios de eliminação
- Reprovação no curso
- Infrequência
- Desistência
- Comportamento incompatível com o regulamento
Visualize o conteúdo exigido para o cargo vendo as Áreas, Temas, Assuntos e Tópicos.
Cronograma do certame
Inscrições
08 de setembro de 2026
Solicitação de isenção de taxa
08 de setembro de 2026
Divulgação do resultado da isenção
15 de setembro de 2026
Pagamento da taxa de inscrição
08 de outubro de 2026
Divulgação das inscrições deferidas
16 de outubro de 2026
Divulgação da solicitação para concorrer às vagas reservadas (PcD)
16 de outubro de 2026
Divulgação do deferimento preliminar das inscrições para vagas reservadas (Negros)
16 de outubro de 2026
Prazo para retificação da autodeclaração de Pessoa Negra
21 de outubro de 2026
Validade do concurso: 24 meses a partir da homologação, prorrogável por igual período.
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