Processo Seletivo para Designação de Funções Gratificadas — Prefeitura Municipal da Estância Balneária de Caraguatatuba/SP
O Gabaritei para este edital
Questões do nosso banco e materiais de apoio organizados pelas disciplinas do edital, cargo por cargo. Veja tudo na aba Edital verticalizado.
18.724
Questões para treinar
44
Materiais de apoio
17h
De material de apoio
1
Disciplinas do edital
Análise do edital
Processo seletivo da Prefeitura de Caraguatatuba/SP para funções gratificadas na rede municipal de ensino, com 4 cargos de nível superior: Diretor de Escola (Educação Infantil e Ensino Fundamental), Vice Diretor e Professor Coordenador Pedagógico. A banca organizadora é o Instituto Nosso Rumo, e a prova objetiva está marcada para 27/09/2026 — um dia após a data de hoje. O processo possui múltiplas etapas eliminatórias (prova objetiva, plano de gestão/trabalho, entrevista e homologação pelo Conselho de Escola), o que o diferencia de concursos tradicionais.
O processo possui pelo menos três etapas eliminatórias (prova objetiva, plano de gestão/trabalho e entrevista para diretores), além de homologação pelo Conselho de Escola. A banca Nosso Rumo é de menor porte e menos previsível em estilo de cobrança. O edital não informa remuneração nem número de vagas, o que dificulta a avaliação da relação custo-benefício e da concorrência real.
Destaques
- Regime estatutário, o que oferece maior estabilidade que contratos temporários.
- Funções gratificadas podem ser uma porta de entrada para quem já atua na rede municipal.
- A prova objetiva tem apenas 40 questões, com peso igual entre as áreas, o que permite estudo equilibrado.
- Avaliação de títulos e tempo de serviço na função gratificada pretendida pode beneficiar quem já trabalha na rede.
- Entrevista e plano de gestão permitem diferenciar candidatos com experiência prática de gestão escolar.
Pontos de atenção
- A prova objetiva é em 27/09/2026 (amanhã) — o prazo de inscrição já se encerrou em 31/08/2026.
- O edital não informa remuneração nem número de vagas, impossibilitando planejamento financeiro.
- Plano de Gestão (diretores) e Plano de Trabalho (vice diretores e coordenadores) são etapas ELIMINATÓRIAS — reprovação aqui encerra o processo.
- Entrevista exige nota mínima de 7,0 e nota diferente de zero em TODOS os critérios — um único zero elimina.
- Homologação pelo Conselho de Escola é etapa classificatória que pode alterar a ordem de classificação final.
Dicas de estudo
- Priorize as 6 áreas da prova objetiva com peso igual (8+6+8+8+6+4 questões): legislação educacional, relações étnico-raciais, organização da rede municipal, processo de ensino-aprendizagem, políticas de equidade e liderança pedagógica do diretor.
- Estude a legislação educacional específica (LDB, ECA, BNCC, PNE) e as normativas municipais de Caraguatatuba, pois a banca Nosso Rumo costuma cobrar textos legais de forma literal.
- Para o Plano de Gestão/Trabalho, prepare um documento estruturado com diagnóstico, metas, ações e indicadores — a banca avalia coerência com a realidade da rede municipal.
- Na entrevista, demonstre domínio sobre monitoramento de aprendizagem, gestão democrática e inclusão — critérios com nota zero eliminam.
- Como a banca é de menor porte, resolva provas anteriores do Instituto Nosso Rumo em outros concursos para calibrar o estilo de cobrança (geralmente questões mais diretas, com pegadinhas em alternativas muito parecidas).
Trata-se de um processo seletivo para funções gratificadas, não de concurso público tradicional com vagas efetivas. A ausência de dados sobre remuneração e número de vagas é uma lacuna significativa que o candidato deve considerar antes de investir tempo de estudo. A estrutura multi-etapa com eliminatórias em série (plano + entrevista + homologação) torna o processo mais complexo e subjetivo que uma prova objetiva isolada. Para quem já atua na rede municipal de Caraguatatuba, a etapa de títulos e tempo de serviço pode representar vantagem competitiva relevante.
Leitura gerada a partir do texto do edital. Confira sempre o edital oficial.
Visão geral
Cargos
4 cargos. Abra um cargo para ver vagas, remuneração, taxa e as etapas da prova dele.
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Conhecimentos sobre a legislação educacional e as normativas aplicáveis à educação básica
- Conhecimentos sobre a educação para as relações étnico-raciais, incluindo a história e cultura afro-brasileira, africana e dos povos indígenas
- Conhecimentos sobre a organização e o funcionamento da rede municipal de ensino
- Conhecimentos sobre o processo de ensino e aprendizagem, incluindo fundamentos pedagógicos, currículo, práticas de ensino, alfabetização e acompanhamento das aprendizagens por meio de indicadores educacionais
- Conhecimentos sobre políticas educacionais voltadas à equidade, incluindo educação integral em tempo integral e inclusão escolar
- Conhecimentos sobre o papel do Diretor de Escola como líder pedagógico, com foco na garantia do direito à aprendizagem com monitoramento contínuo.
| Título aceito | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Doutorado, Pós-Graduação (stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 5 | — |
| Mestrado (Pós-Graduação stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 3 | — |
| Pós-Graduação Lato Sensu (especialização) na área da função, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, concluídas até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionada à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 1 | — |
| Exercício na Função Gratificada Pretendida, na Rede Municipal e Ensino de Caraguatatuba. | 1 | — |
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Conhecimentos sobre a legislação educacional e as normativas aplicáveis à educação básica
- Conhecimentos sobre a educação para as relações étnico-raciais, incluindo a história e cultura afro-brasileira, africana e dos povos indígenas
- Conhecimentos sobre a organização e o funcionamento da rede municipal de ensino
- Conhecimentos sobre o processo de ensino e aprendizagem, incluindo fundamentos pedagógicos, currículo, práticas de ensino, alfabetização e acompanhamento das aprendizagens por meio de indicadores educacionais
- Conhecimentos sobre políticas educacionais voltadas à equidade, incluindo educação integral em tempo integral e inclusão escolar
- Conhecimentos sobre o papel do Diretor de Escola como líder pedagógico, com foco na garantia do direito à aprendizagem com monitoramento contínuo.
| Título aceito | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Doutorado, Pós-Graduação (stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 5 | — |
| Mestrado (Pós-Graduação stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 3 | — |
| Pós-Graduação Lato Sensu (especialização) na área da função, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, concluídas até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionada à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 1 | — |
| Exercício na Função Gratificada Pretendida, na Rede Municipal e Ensino de Caraguatatuba. | 1 | — |
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Conhecimentos sobre a legislação educacional e as normativas aplicáveis à educação básica
- Conhecimentos sobre a educação para as relações étnico-raciais, incluindo a história e cultura afro-brasileira, africana e dos povos indígenas
- Conhecimentos sobre a organização e o funcionamento da rede municipal de ensino
- Conhecimentos sobre o processo de ensino e aprendizagem, incluindo fundamentos pedagógicos, currículo, práticas de ensino, alfabetização e acompanhamento das aprendizagens por meio de indicadores educacionais
- Conhecimentos sobre políticas educacionais voltadas à equidade, incluindo educação integral em tempo integral e inclusão escolar
- Conhecimentos sobre o papel do Diretor de Escola como líder pedagógico, com foco na garantia do direito à aprendizagem com monitoramento contínuo.
| Título aceito | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Doutorado, Pós-Graduação (stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 5 | — |
| Mestrado (Pós-Graduação stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 3 | — |
| Pós-Graduação Lato Sensu (especialização) na área da função, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, concluídas até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionada à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 1 | — |
| Exercício na Função Gratificada Pretendida, na Rede Municipal e Ensino de Caraguatatuba. | 1 | — |
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Conhecimentos sobre a legislação educacional e as normativas aplicáveis à educação básica
- Conhecimentos sobre a educação para as relações étnico-raciais, incluindo a história e cultura afro-brasileira, africana e dos povos indígenas
- Conhecimentos sobre a organização e o funcionamento da rede municipal de ensino
- Conhecimentos sobre o processo de ensino e aprendizagem, incluindo fundamentos pedagógicos, currículo, práticas de ensino, alfabetização e acompanhamento das aprendizagens por meio de indicadores educacionais
- Conhecimentos sobre políticas educacionais voltadas à equidade, incluindo educação integral em tempo integral e inclusão escolar
- Conhecimentos sobre o papel do Diretor de Escola como líder pedagógico, com foco na garantia do direito à aprendizagem com monitoramento contínuo.
| Título aceito | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Doutorado, Pós-Graduação (stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 5 | — |
| Mestrado (Pós-Graduação stricto sensu), concluído até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionado à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 3 | — |
| Pós-Graduação Lato Sensu (especialização) na área da função, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, concluídas até a data de apresentação dos títulos, desde que relacionada à ÁREA DA EDUCAÇÃO. | 1 | — |
| Exercício na Função Gratificada Pretendida, na Rede Municipal e Ensino de Caraguatatuba. | 1 | — |
Tópicos como o edital lista
Tópicos como o edital lista
Tópicos como o edital lista
Tópicos como o edital lista
Cronograma do certame
Divulgação do Edital de Abertura.
29 de julho de 2026
Prazo para Impugnação do Edital.
30 de julho de 2026
Envio das Respostas das impugnações ao Edital e possíveis retificações ao Edital.
07 de agosto de 2026
Publicação, se houver, da Retificação ao Edital de Abertura de Inscrições.
07 de agosto de 2026
Período de inscrição no site do Instituto Nosso Rumo.
10 de agosto de 2026
Período de envio dos títulos, tempo de serviço na função gratificada conforme item 7.3.1.1, laudos médicos para solicitação de condição especial, nome social, declaração de jurado para critério de desempate.
10 de agosto de 2026
Prazo de envio do Plano de Trabalho/Gestão e Currículo.
10 de agosto de 2026
Divulgação da confirmação das inscrições efetivadas, solicitações de condições especiais para a realização da prova, nome social e candidatos que concorrem no critério de desempate de jurado.
04 de setembro de 2026
Período Recursal contra a divulgação das inscrições efetivadas, solicitações de condições especiais para a realização da prova, nome social e candidatos que concorrem no critério de desempate de jurado.
08 de setembro de 2026
Divulgação das Respostas dos Recursos contra as inscrições e divulgação do novo Resultado das inscrições efetivadas, solicitações de condições especiais para a realização da prova, nome social e candidatos que concorrem no critério de desempate de jurado.
18 de setembro de 2026
Publicação do Edital de Convocação para as Provas Objetivas.
18 de setembro de 2026
Aplicação das Provas Objetivas.
27 de setembro de 2026
Período de Correção cadastral.
28 de setembro de 2026
Divulgação do Gabarito Provisório das Provas Objetivas.
28 de setembro de 2026
Prazo Recursal contra a Aplicação da Prova Objetiva - (estrutura, equipe técnica etc.).
29 de setembro de 2026
Prazo Recursal contra o Gabarito Provisório.
29 de setembro de 2026
Período de disponibilização dos cadernos de questões das Provas Objetivas.
29 de setembro de 2026
Divulgação do Resultado Provisório das Provas Objetivas, da Avaliação de Títulos e do Tempo de Serviço na função gratificada pretendida.
09 de outubro de 2026
Divulgação das Respostas aos Recursos interpostos contra o Gabarito Provisório.
09 de outubro de 2026
Divulgação das Respostas aos Recursos interpostos contra da Aplicação das Provas Objetivas.
09 de outubro de 2026
Divulgação do Gabarito Definitivo.
09 de outubro de 2026
Divulgação das folhas de Respostas das Provas Objetivas.
09 de outubro de 2026
Prazo Recursal contra o Resultado Provisório das Provas Objetivas, da Avaliação de Títulos, do Tempo de Serviço e da classificação provisória.
13 de outubro de 2026
Divulgação das Respostas aos Recursos interpostos contra o Resultado Provisório das Provas Objetivas, da Avaliação de Títulos, do Tempo de Serviço e da classificação.
19 de outubro de 2026
Publicação do Edital Resultado Final das Provas Objetivas, da Avaliação de Títulos e do Tempo de Serviço na função gratificada pretendida.
19 de outubro de 2026
Publicação do Edital de Convocação para a Entrevista.
19 de outubro de 2026
Aplicação da Entrevista (Podendo ter alterações conforme o decorrer das entrevistas).
20 de outubro de 2026
Prazo Recursal contra aplicação da Entrevista.
09 de novembro de 2026
Divulgação das respostas aos recursos interpostos contra a aplicação da Entrevista.
13 de novembro de 2026
Divulgação do Resultado Provisório da Entrevista.
13 de novembro de 2026
Prazo Recursal contra o Resultado Provisório da Entrevista.
16 de novembro de 2026
Divulgação das respostas aos recursos interpostos contra o resultado provisório da Entrevista.
23 de novembro de 2026
Publicação do Edital Resultado Final da Entrevista.
23 de novembro de 2026
Divulgação da Convocação para Indicação da Unidade Escolar.
23 de novembro de 2026
Apresentação do candidato para escolha da Unidade Escolar pretendida na Secretaria de Educação.
24 de novembro de 2026
Reunião do Conselho de Escola para a votação de homologação.
26 de novembro de 2026
Homologação pelo Conselho de Escola.
27 de novembro de 2026
Designação das funções 301 - Diretor de Escola (Educação Infantil) e 302 - Diretor de Escola (Ensino Fundamental).
30 de novembro de 2026
Período de Escolha (Análise do Plano de Trabalho e Currículo) pelo Diretor designado no atual certame das funções 303 - Vice Diretor de Escola e 304 Professor Coordenador Pedagógico.
01 de dezembro de 2026
Homologação pelo conselho 303- Vice Diretor e 304 - Professor Coordenador Pedagógico.
07 de dezembro de 2026
Homologação do Processo Seletivo.
15 de dezembro de 2026
Publicação da Portaria de Designação de todos os candidatos a função.
16 de dezembro de 2026
Comece a estudar para o Prefeitura Municipal de Caraguatatuba 2026 hoje
Treine com as questões das disciplinas do edital, monte seu plano de estudos e receba os prazos por e-mail. É grátis para começar.