Sobral — Guarda Civil Municipal
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101.966
Questões para treinar
1.033
Materiais de apoio
370h
De material de apoio
10
Disciplinas do edital
Análise do edital
Concurso da Prefeitura Municipal de Sobral/CE para o cargo de Guarda Civil Municipal, organizado pela banca CONSULPAM, com 220 vagas imediatas e 150 em cadastro de reserva (370 no total), nível médio e remuneração de R$ 3.242,00 sob regime estatutário. O certame possui seis etapas eliminatórias, incluindo TAF, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional, o que o torna um dos concursos municipais mais completos em termos de etapas. A prova objetiva tem 60 questões com peso dobrado nos conhecimentos específicos de Direito e Legislação.
O volume de 220 vagas imediatas para nível médio reduz a concorrência por vaga em relação a concursos com poucas oportunidades, e a banca CONSULPAM não é das mais complexas. Porém, a exigência de 50% de acerto em cada disciplina individualmente, o peso dobrado nos específicos e as seis etapas eliminatórias (TAF, saúde, psicológica, investigação social e curso de formação) elevam o risco de eliminação em etapas não-cognitivas. A remuneração de R$ 3.242,00 atrai grande número de inscritos, aumentando a concorrência na objetiva.
Destaques
- 220 vagas imediatas — volume alto para concurso municipal de nível médio
- Regime estatutário com estabilidade
- Validade de 2 anos prorrogável por igual período, ampliando chances de convocação do cadastro de reserva
- Peso dobrado nos conhecimentos específicos favorece quem tem base jurídica
- Cota para PCD (11 vagas) e pessoas negras (44 vagas) nas imediatas
Pontos de atenção
- Nota mínima de 50% em CADA disciplina individualmente — zerar uma matéria elimina mesmo com média geral alta
- Seis etapas eliminatórias: reprovar em TAF, inspeção de saúde, avaliação psicológica, investigação social ou curso de formação elimina o candidato independentemente da nota na objetiva
- TAF é eliminatório e não classificatório — não adianta gabaritar a prova se não atingir os índices físicos
- Avaliação psicológica e investigação social têm critérios subjetivos e podem eliminar candidatos bem posicionados na objetiva
- Legislação Municipal tem apenas 1 tópico no programa, mas vale 5 questões com peso 2 — desatenção nessa disciplina pode custar caro
Dicas de estudo
- Priorize as disciplinas de peso 2 (Direito Constitucional, Administrativo, Penal, Processual Penal, Legislação Extravagante e Municipal): são 30 questões que valem o dobro e representam 60% da pontuação total
- Garanta no mínimo 50% em TODAS as disciplinas, inclusive as de peso 1 — a regra de corte por disciplina é a maior armadilha do edital
- Comece o preparo físico para o TAF desde o início da preparação, não deixe para depois da objetiva
- Estude História da Cidade de Sobral (10 questões, peso 1) com atenção: é disciplina específica do município e tende a ter questões factuais e de memorização
- Resolva provas anteriores da CONSULPAM para conhecer o estilo de cobrança, que costuma ser literal na lei seca e com pegadinhas em alternativas
É um concurso com boa relação vagas/candidato para nível médio, mas que exige preparo integral: não basta ser forte na prova escrita. O candidato que negligencia o preparo físico ou a preparação para avaliação psicológica corre risco real de eliminação mesmo com desempenho excelente na objetiva. A CONSULPAM cobra de forma direta, mas a exigência de 50% por disciplina individual transforma cada matéria em um filtro eliminatório — não existe 'compensar' uma disciplina com outra.
Leitura gerada a partir do texto do edital. Confira sempre o edital oficial.
Visão geral
Cargos
1 cargo. Abra para ver vagas, remuneração, taxa e as etapas da prova.
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Língua Portuguesa
- Matemática/Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- História da cidade
- Noções De Direito Constitucional
- Noções De Direito Administrativo
- Noções De Direito Penal
- Noções De Direito Processual Penal
- Legislação Extravagante
- Legislação Municipal
| Exercício | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Flexo-extensão de cotovelos em apoio de frente sobre o solo (masculino) / Flexo-extensão de cotovelos, joelhos apoiados sobre o solo (feminino) | 100 | — |
| Abdominal | 100 | — |
| Corrida de 100 metros | 100 | — |
| Corrida em 12 minutos | 100 | — |
Critérios de avaliação
- Será considerado APTO o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos em cada um dos testes
Documentos exigidos
- Atestado Médico emitido dentro do prazo máximo de 30 (trinta) dias corridos antecedentes à data marcada para o teste
Critérios de eliminação
- Será considerado INAPTO o candidato que obtiver pontuação inferior a 50 (cinquenta) pontos em qualquer um dos testes
| Exame exigido | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Exame Médico | — | — |
| Exame Odontológico | — | — |
| Exame Biométrico | — | — |
| Exame Toxicológico | — | — |
Critérios de avaliação
- APTO OU INAPTO para este Concurso
Documentos exigidos
- Sangue: hemograma completo, dosagens de: glicose, ureia, ácido úrico, colesterol total, triglicerídeos, HDL, creatinina, VDRL, TGP, TGO; Urina: EAS; Fezes: parasitológicos de fezes; RX de tórax PA; Teste ergométrico; Audiometria; Exame dermatológico; Exame oftalmológico; Carteira de vacinação; Exame preventivo ginecológico; Exame toxicológico/antidoping
Critérios de eliminação
- Será eliminado do concurso público o candidato que não entregar os exames ou que for considerado INAPTO
| Critério avaliado | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Controle emocional | — | — |
| Atenção difusa e concentrada | — | — |
| Relacionamento interpessoal | — | — |
Critérios de avaliação
- Parecer INDICADO ou CONTRAINDICADO
Critérios de eliminação
- O candidato considerado CONTRAINDICADO será reprovado no certame
| Documento exigido | Pontos | Índice mínimo |
|---|---|---|
| Certidões da Justiça Federal e Justiça Eleitoral | — | — |
| Declaração ou certidão de órgãos públicos | — | — |
| Ficha de Informações Confidenciais – FIC | — | — |
Critérios de avaliação
- INDICADO ou CONTRAINDICADO
Critérios de eliminação
- Candidatos CONTRAINDICADOS
Visualize o conteúdo exigido para o cargo vendo as Áreas, Temas, Assuntos e Tópicos.
Tópicos como o edital lista
- Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários);
- Sinônimos e antônimos;
- Sentido próprio e figurado das palavras;
- Pontuação;
- Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem;
- Concordância verbal e nominal;
- Regência verbal e nominal;
- Colocação pronominal; e Crase.
Tópicos como o edital lista
- Interpretação matemática de situações-problema contextualizadas;
- Situações-problema envolvendo: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação com números racionais nas suas representações fracionária ou decimal;
- Resolução de problemas envolvendo mais de uma operação;
- Mínimo múltiplo comum;
- Máximo divisor comum;
- Porcentagem;
- Razão e proporção;
- Regra de três simples ou composta;
- Equações do 1º ou do 2º grau;
- Sistema de equações do 1º grau;
- Grandezas e medidas – quantidade, tempo, comprimento, superfície, capacidade e massa;
- Aplicações práticas das grandezas e medidas no cotidiano urbano;
- Relação entre grandezas – tabela ou gráfico;
- Leitura e análise de gráficos e tabelas com dados do cotidiano;
- Tratamento da informação – média aritmética simples;
- Noções de Geometria – forma, ângulos, área, perímetro, volume, teoremas de Pitágoras e de Tales;
- Estimativas e aproximações numéricas;
- Raciocínio Lógico: estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências;
- Raciocínio proporcional aplicado a contextos práticos;
- Organização e comparação de dados numéricos; e Identificação de padrões numéricos e lógicos.
Tópicos como o edital lista
- Hardware:
- Dispositivos de Armazenamento, Memórias e Periféricos;
- Sistemas Operacionais Windows/Linux:conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos;
- Editor de Textos:
- LibreOffice/Apache OpenOffice – Writer: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto;
- Planilhas Eletrônicas:
- LibreOffice/Apache OpenOffice – Calc: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros,impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados;
- Correio Eletrônico
- - ThunderBird/Webmail: uso de correio eletrônico,preparo e envio de mensagens, anexação de arquivo;
- Ferramentas de Comunicações e Reuniões On-line:Microsoft Teams, Google Meet, Zoom, Skype, Google Hangout;
- Internet:
- Intranet, Extranet, Protocolo e Serviço, Sítios de Busca e Pesquisa na internet, nuvem e redes sociais;
- Navegadores - Mozilla Firefox/Google Chrome – Internet:
- Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
- Redes sociais.
- Tecnologia da informação e segurança de dados;
- Segurança da Informação:
- Princípios de Segurança,Confidencialidade e Assinatura digital, Procedimentos de Segurança e Backup, Ferramentas de Segurança(antivírus e firewalls), Malwares, Ataques; e Extensão e Arquivos.
Tópicos como o edital lista
- História de Sobral.
- Aspectos geográficos e Municípios circunvizinhos.
- Emancipação e Fundação da Cidade.
- Promulgação da Lei Orgânica da Cidade.
- Administração Municipal.
- Datas Significativas e Comemorativas do Município.
- Fatores Econômicos da Cidade.
- Estatuto dos Servidores.
- Demais aspectos gerais a respeito do Município de SOBRAL.
Tópicos como o edital lista
- 1.1. Constituição: conceito, classificações e princípios fundamentais da República Federativa do Brasil.
- 1.2. Direitos e Garantias Fundamentais:
- 1.2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5º da Constituição Federal).
- 1.2.2. Direitos Sociais.
- 1.2.3. Nacionalidade.
- 1.2.4. Cidadania e Direitos Políticos.
- 1.2.5. Partidos Políticos.
- 1.3. Organização Político-Administrativa:
- A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios.
- 1.4. Segurança Pública:
- 1.4.1. Disciplina constitucional da Segurança Pública (art. 144 da Constituição Federal).
- 1.4.2. Competências e atribuições das Guardas Municipais na jurisprudência do Supremo Tribunal Federal.
Tópicos como o edital lista
- 2.1. Organização Administrativa:
- 2.1.1. Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
- 2.1.2. Administração Direta e Indireta.
- 2.1.3. Entidades da Administração Indireta:
- Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
- 2.2. Ato Administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
- 2.3. Poderes da Administração Pública:
- 2.3.1. Poder hierárquico, poder disciplinar e poder regulamentar.
- 2.3.2. Poder de Polícia: conceito, atributos e limites.
- 2.3.3. Uso e abuso do poder.
- 2.4. Controle da Administração Pública: controle administrativo, controle judicial e controle legislativo.
- 2.5. Responsabilidade Civil do Estado:
- 2.5.1. Responsabilidade por ato comissivo e por omissão.
- 2.5.2. Requisitos, causas excludentes e atenuantes.
Tópicos como o edital lista
- 3.1. Da Aplicação da Lei Penal:
- 3.1.1. Princípios (legalidade, anterioridade, irretroatividade benéfica).
- 3.1.2. A lei penal no tempo e no espaço.
- Tempo e lugar do crime.
- 3.2. Teoria do Crime:
- 3.2.1. Fato típico, ilicitude, culpabilidade e seus elementos.
- 3.2.2. Dolo e culpa.
- Erro de tipo.
- 3.2.3. Excludentes de ilicitude.
- 3.3. Dos Crimes em Espécie:
- 3.3.1. Crimes contra a Pessoa.
- 3.3.2. Crimes contra o Patrimônio.
- 3.3.3. Crimes contra a Dignidade Sexual.
- 3.3.4. Crimes contra a Administração Pública.
Tópicos como o edital lista
- 4.1. Sistemas e princípios fundamentais do Processo Penal.
- 4.2. Aplicação da lei processual no tempo, no espaço e em relação às pessoas.
- 4.3. Inquérito Policial:
- 4.3.1. Conceito, características e finalidade.
- 4.3.2. Instauração, desenvolvimento e conclusão.
- 4.3.3. Prisão em flagrante.
- 4.3.4. A cadeia de custódia da prova e as alterações da Lei nº 13.964/2019 (Pacote Anticrime).
Tópicos como o edital lista
- 5.1. Lei de Crimes Hediondos (Lei nº 8.072/1990 e suas alterações, com especial atenção à redação dada pela Lei nº 13.964/2019).
- 5.2. Lei de Abuso de Autoridade (Lei nº 13.869/2019).
- 5.3. Lei de Tortura (Lei nº 9.455/1997).
- 5.4. Crimes previstos no Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1990).
- 5.5. Estatuto do Desarmamento (Lei nº 10.826/2003) e sua regulamentação (Decreto nº 11.615/2023).
- 5.6. Crimes contra o Meio Ambiente (Lei nº 9.605/1998).
- 5.7. Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006 e suas alterações, com especial atenção à Lei nº 14.550/2023).
- 5.8. Lei de Drogas (Lei nº 11.343/2006) e a jurisprudência aplicável dos Tribunais Superiores.
- 5.9. Lei de Organizações Criminosas (Lei nº 12.850/2013 e suas alterações, com especial atenção à redação dada pela Lei nº 13.964/2019).
- 5.10. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 e suas alterações, com especial atenção à redação dada pela Lei nº 14.230/2021).
- 5.11. Estatuto Geral das Guardas Municipais (Lei nº 13.022/2014).
- 5.12. Sistema Único de Segurança Pública e Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social (Lei nº 13.675/2018).
Tópicos como o edital lista
- 1.1. Legislação Municipal de Sobral-CE:
- Lei Municipal Nº 034/90, de 24 de outubro de 1990, que dispõe sobre a criação da Guarda Municipal de Sobral, e suas alterações;
- Lei Municipal Nº 038/92, de 15 de dezembro de 1992, que dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos servidores públicos do Município de Sobral, e suas alterações;
- Lei Municipal Nº 092/97, de 16 de janeiro de 1997, que dispõe sobre a estrutura da Guarda Civil Municipal de Sobral, e suas alterações;
- Lei Municipal Nº 537/04, de 30 de agosto de 2004, que altera dispositivos da Lei Nº 038/92 (Regime Jurídico Único).
- Lei Municipal Nº 612/05, de 06 de junho de 2005, que altera a Lei Municipal Nº 092/97, que dispõe sobre a estrutura
- da Guarda Civil Municipal de Sobral;
- Decreto Municipal Nº 850/06, de 29 de maio de 2006, que homologa o novo Regimento Disciplinar da Guarda Civil Municipal de Sobral na forma descrita do anexo único, e suas alterações;
- Lei Municipal Nº 818/08, de 02 de maio de 2008, que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Guarda Civil Municipal de Sobral, e suas alterações;
- Lei Federal Nº 13.022/14, de 08 de agosto de 2014, que dispõe sobre o Estatuto Geral das Guardas Municipais, e suas alterações;
- Lei Municipal Nº 1.643/17, de 17 de agosto de 2017, que altera disposições sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Guarda Civil Municipal; e Lei Municipal Nº 2198/2021, altera a Lei nº 818, de 02 de maio de 2008 e consolida o plano de cargos, carreiras e vencimentos da Guarda Civil Municipal de Sobral.
Cronograma do certame
Fim das inscrições
16 de agosto de 2026
Validade do concurso: 24 meses a partir da homologação, prorrogável por igual período.
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