CRF ES — Advogado
O Gabaritei para este edital
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100.488
Questões para treinar
1.194
Materiais de apoio
426h
De material de apoio
9
Disciplinas do edital
Análise do edital
Concurso do CRF/ES para o cargo de Advogado, com remuneração de R$ 3.000,00 sob regime celetista. São 1 vaga imediata e 29 de cadastro de reserva, totalizando 30 oportunidades. A prova objetiva será aplicada em 01/11/2026 pela banca Ibest, com 50 questões de múltipla escolha (25 de conhecimentos básicos e 25 de específicos, ambos com peso 1). O programa extenso, especialmente em Direito do Trabalho (24 tópicos), e a remuneração bastante baixa para o cargo são os pontos que mais chamam atenção.
Apenas 1 vaga imediata contra 29 de cadastro de reserva cria uma relação extremamente desfavorável. O programa é extenso, com destaque para Direito do Trabalho (24 tópicos), somando 55 tópicos de específicos. A banca Ibest é menos estudada que as grandes organizadoras, o que dificulta a preparação direcionada ao estilo de cobrança.
Destaques
- Sem pontuação negativa nas questões objetivas
- Peso igual entre básicos e específicos permite estratégia equilibrada
- Nota mínima de 30/50 (60%) é atingível com preparação consistente
- Regime celetista pode facilitar progressão por mérito em conselhos
- Inscrição com taxa acessível de R$ 90,00
Pontos de atenção
- Remuneração de R$ 3.000,00 é muito baixa para advogado — avalie se compensa o investimento em estudo
- Apenas 1 vaga imediata: a probabilidade de nomeação pelo cadastro de reserva é incerta
- Direito do Trabalho com 24 tópicos é o bloco mais extenso e pode desequilibrar a preparação
- Banca Ibest tem histórico limitado de provas — difícil prever estilo de cobrança
- Prazo entre publicação do edital de convocação (23/10) e prova (01/11) é de apenas 9 dias
Dicas de estudo
- Priorize Direito do Trabalho (24 tópicos) — é o bloco mais extenso e provavelmente o mais cobrado nos específicos
- Resolva provas anteriores da Ibest para calibrar o nível de exigência e o estilo de enunciados
- Não negligencie os básicos: com peso 1 e 25 questões, Português e Raciocínio Lógico podem decidir a classificação
- Monte cronograma que distribua os 55 tópicos de específicos de forma proporcional ao número de questões (25q para 55 tópicos)
- Simule a prova com 50 questões em tempo real para treinar gestão de tempo, já que não há pontuação negativa e a estratégia é responder todas
Trata-se de um concurso com atratividade limitada pela remuneração de R$ 3.000,00 para um cargo de nível superior com exigência de OAB. A relação de 1 vaga imediata para 29 de cadastro de reserva é a pior possível. O ponto positivo é a ausência de pontuação negativa e o peso equilibrado entre básicos e específicos, o que permite que candidatos bem preparados em todas as áreas se destaquem. O desafio real é a banca Ibest, pouco conhecida, e o volume de Direito do Trabalho. Para quem já estuda para conselhos profissionais, pode ser uma oportunidade de 'aquecimento' com custo baixo de inscrição, mas não deve ser tratado como concurso principal.
Leitura gerada a partir do texto do edital. Confira sempre o edital oficial.
Visão geral
Cargos
1 cargo. Abra para ver vagas, remuneração, taxa e as etapas da prova.
Escolaridade
Vagas
Remuneração
Taxa de inscrição
Jornada de trabalho
Localidades de trabalho
Etapas
Disciplinas e temas
- Conhecimentos básicos
- Conhecimentos específicos
Documentos exigidos
- laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), emitido no máximo nos 36 meses anteriores à avaliação
- exame audiométrico – audiometria (quando se tratar de deficiência auditiva)
Critérios de eliminação
- Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por ocasião da avaliação biopsicossocial, não apresentar laudo médico
- que apresentar laudo emitido em período superior a 36 meses
- que deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens 5.9.4 e 5.9.5
- o que não for considerado pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial
- que não comparecer à avaliação biopsicossocial
- se evadir do local de realização da avaliação biopsicossocial sem passar pela inspeção médica e pela entrevista
Visualize o conteúdo exigido para o cargo vendo as Áreas, Temas, Assuntos e Tópicos.
Tópicos como o edital lista
- 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
- 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
- 3 Domínio da ortografia oficial.
- 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
- 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
- 4.2 Emprego de tempos e modos verbais.
- 5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
- 5.1 Emprego das classes de palavras.
- 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
- 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
- 5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
- 5.5 Concordância verbal e nominal.
- 5.6 Regência verbal e nominal.
- 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
- 5.8 Colocação dos pronomes átonos.
- 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
- 6.1 Significação das palavras.
- 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto.
- 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
- 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
- 7 Redação e correspondências oficiais.
- 7.1 Manual de Redação da Presidência da República.
Tópicos como o edital lista
- 1 Ética no setor público.
- 2 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações.
- 2.1 Lei nº 14.230/2021.
- 3 Lei nº 12.527/2011 e suas alterações.
- 4 Lei nº 12.846/2013 e suas alterações.
- 5 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (processo administrativo).
Tópicos como o edital lista
- 1 Conceitos básicos de hardware e software: funcionamento do computador; conhecimentos dos componentes principais.
- 2 Redes de Computadores: conceitos básicos.
- 3 Noções do Sistema Operacional Windows (10 e 11).
- 4 Conceitos gerais de segurança da informação: proteção contra vírus e outras formas de softwares ou ações intrusivas.
- 5 Dados: conceitos, atributos, métricas, transformação de dados.
- 6 Ciência de Dados: governança da informação.
- 7 Ferramentas de Produção Workspace (Power BI, Office, LibreOffice, Google Workspace).
Tópicos como o edital lista
- 1 Estruturas lógicas.
- 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões.
- 3 Lógica sentencial (ou proposicional).
- 3.1 Proposições simples e compostas.
- 3.2 Tabelas-verdade.
- 3.3 Equivalências.
- 3.4 Leis De Morgan.
- 3.5 Diagramas lógicos.
- 4 Lógica de primeira ordem.
- 5 Princípios de contagem e probabilidade.
- 6 Operações com conjuntos.
- 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
Tópicos como o edital lista
- 1 Constituição.
- 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificações.
- 1.2 Supremacia da Constituição.
- 1.3 Aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais.
- 2 Princípios fundamentais.
- 3 Direitos e garantias fundamentais.
- 4 Organização do Estado.
- 4.1 Organização político-administrativa.
- 4.2 Estado federal brasileiro.
- 5 Administração pública.
- 5.1 Disposições gerais.
- 5.2 Servidores públicos.
- 6 Organização dos poderes no Estado.
- 6.1 Mecanismos de freios e contrapesos.
- 6.2 Poder Legislativo.
- 6.3 Poder Executivo.
- 6.4 Poder Judiciário.
- 7 Sistema Tributário Nacional.
- 8 Ordem social.
Tópicos como o edital lista
- 1 Fundamentos do direito administrativo.
- 1.1 Origem, natureza jurídica e objeto do direito administrativo.
- 2 Administração pública.
- 3 Regime jurídico-administrativo.
- 4 Organização administrativa.
- 4.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
- 4.2 Administração direta.
- 4.3 Administração indireta.
- 5 Atos administrativos.
- 6 Processo administrativo.
- 7 Controle e transparência da administração pública.
- 8 Agentes públicos.
Tópicos como o edital lista
- 1 Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro.
- 1.1 Vigência, aplicação, interpretação e integração das leis.
- 1.2 Conflito das leis no tempo.
- 1.3 Eficácia da lei no espaço.
- 2 Pessoas naturais.
- 2.1 Existência.
- 2.2 Personalidade.
- 2.3 Capacidade.
- 2.4 Nome.
- 2.5 Estado.
- 2.6 Domicílio.
- 2.7 Direitos da personalidade.
- 3 Pessoas jurídicas.
- 3.1 Disposições gerais.
- 3.2 Constituição.
- 3.3 Domicílio.
- 3.4 Associações e fundações.
- 4 Bens públicos.
- 5 Negócio jurídico.
- 5.1 Disposições gerais.
- 5.2 Invalidade.
- 6 Prescrição.
- 6.1 Disposições gerais.
- 7 Decadência.
- 8 Atos ilícitos.
- 9 Contratos.
- 9.1 Contratos em geral.
- 9.2 Preliminares e formação dos contratos.
- 9.3 Transmissão das obrigações.
- 9.4 Adimplemento das obrigações.
- 9.5 Responsabilidade civil.
Tópicos como o edital lista
- 1 Lei nº 13.105/2015 e suas alterações (Código de Processo Civil).
- 1.1 Normas processuais civis.
- 1.2 Função jurisdicional.
- 1.3 Ação.
- 1.3.1 Conceito, natureza, elementos e características.
- 1.3.2 Condições da ação.
- 1.3.3 Classificação.
- 1.4 Pressupostos processuais.
- 1.5 Preclusão.
- 1.6 Sujeitos do processo.
- 1.6.1 Capacidade processual e postulatória.
- 1.6.2 Deveres das partes e procuradores.
- 1.6.3 Procuradores.
- 1.7 Litisconsórcio.
- 1.8 Intervenção de terceiros.
- 1.9 Atos processuais.
- 1.9.1 Forma dos atos.
- 1.9.2 Tempo e lugar.
- 1.9.3 Prazos.
- 1.9.4 Comunicação dos atos processuais.
- 1.9.5 Nulidades.
- 1.9.6 Distribuição e registro.
- 1.9.7 Valor da causa.
- 1.10 Tutela provisória.
- 1.10.1 Tutela de urgência.
- 1.10.2 Disposições gerais.
- 1.11 Formação, suspensão e extinção do processo.
- 1.12 Processo de conhecimento e do cumprimento de sentença.
- 1.12.1 Procedimento comum.
- 1.12.2 Disposições Gerais.
- 1.12.3 Petição inicial.
- 1.12.4 Improcedência liminar do pedido.
- 1.12.5 Audiência de conciliação ou de mediação.
- 1.12.6 Contestação, reconvenção e revelia.
- 1.12.7 Audiência de instrução e julgamento.
- 1.12.8 Providências preliminares e do saneamento.
- 1.12.9 Julgamento conforme o estado do processo.
- 1.12.10 Provas.
- 1.12.11 Sentença e coisa julgada.
- 1.12.12 Cumprimento da sentença.
- 1.12.13 Disposições Gerais.
- 1.12.14 Cumprimento.
- 1.12.15 Liquidação.
- 1.13 Procedimentos Especiais.
- 1.14 Procedimentos de jurisdição voluntária.
- 1.15 Processos de execução.
- 1.16 Processos nos tribunais e meios de impugnação das decisões judiciais.
- 1.17 Livro Complementar.
- 1.17.1 Disposições finais e transitórias.
- 2 Mandado de segurança.
- 3 Ação popular.
- 4 Ação civil pública.
- 5 Ação de improbidade administrativa.
- 5.1 Procedimentos.
- 6 Jurisprudência dos tribunais superiores.
Tópicos como o edital lista
- 1 Princípios e fontes do direito do trabalho.
- 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7º da Constituição Federal de 1988).
- 3 Relação de trabalho e relação de emprego.
- 3.1 Requisitos e distinção.
- 3.2 Relações de trabalho lato sensu (trabalho autônomo, eventual, temporário e avulso).
- 3.3 Terceirização.
- 3.4 Responsabilidade do tomador do serviço por danos materiais e morais.
- 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu.
- 4.1 Empregado e empregador (conceito e caracterização).
- 4.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho.
- 5 Grupo econômico.
- 5.1 Sucessão de empregadores.
- 5.2 Responsabilidade solidária.
- 6 Contrato individual de trabalho.
- 6.1 Conceito, classificação e características.
- 7 Alteração do contrato de trabalho.
- 7.1 Alteração unilateral e bilateral.
- 7.2 Jus variandi.
- 8 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
- 8.1 Caracterização e distinção.
- 9 Rescisão do contrato de trabalho.
- 9.1 Justa causa.
- 9.2 Rescisão indireta.
- 9.3 Dispensa arbitrária.
- 9.4 Culpa recíproca.
- 9.5 Indenização.
- 10 Aviso prévio.
- 11 Estabilidade e garantias provisórias de emprego.
- 11.1 Formas de estabilidade.
- 11.2 Despedida e reintegração de empregado estável.
- 12 Duração do trabalho.
- 12.1 Jornada de trabalho.
- 12.2 Períodos de descanso.
- 12.3 Intervalo para repouso e alimentação.
- 12.4 Descanso semanal remunerado.
- 12.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinário.
- 12.6 Sistema de compensação de horas.
- 13 Salário‐mínimo.
- 13.1 Irredutibilidade e garantia.
- 14 Férias.
- 14.1 Direito a férias e sua duração.
- 14.2 Concessão e época das férias.
- 14.3 Remuneração e abono de férias.
- 15 Salário e remuneração.
- 15.1 Conceito e distinções.
- 15.2 Composição do salário.
- 15.3 Modalidades de salário.
- 15.4 Formas e meios de pagamento do salário.
- 15.5 13º salário.
- 16 Equiparação salarial.
- 16.1 Princípio da igualdade de salário.
- 16.2 Desvio de função.
- 17 FGTS.
- 18 Prescrição e decadência.
- 19 Segurança e medicina no trabalho.
- 19.1 cipa.
- 19.2 Atividades insalubres ou perigosas.
- 20 Proteção ao trabalho do menor.
- 21 Proteção ao trabalho da mulher.
- 21.1 Estabilidade da gestante.
- 21.2 Licença maternidade.
- 22 Direito coletivo do trabalho.
- 22.1 Convenções e acordos coletivos de trabalho.
- 23 Direito de greve e serviços essenciais; sindicalização de servidor público.
- 24 Comissões de conciliação prévia.
Cronograma do certame
Publicação do edital normativo
25 de agosto de 2026
Período de solicitação de impugnação do edital de abertura
26 de agosto de 2026
Período de solicitação de isenção de taxa de inscrição
26 de agosto de 2026
Período de inscrição no concurso público e da solicitação para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e da solicitação de atendimento especial
27 de agosto de 2026
Divulgação do julgamento das impugnações ao edital de abertura
01 de setembro de 2026
Divulgação do resultado preliminar da análise dos pedidos de isenção de taxa
01 de setembro de 2026
Período de interposição de recurso contra o resultado provisório da análise dos pedidos de isenção de taxa de inscrição
02 de setembro de 2026
Divulgação do resultado definitivo dos pedidos de isenção da taxa de inscrição
04 de setembro de 2026
Último dia para pagamento da taxa de inscrição
06 de outubro de 2026
Publicação da relação das inscrições homologadas e do Resultado Preliminar da solicitação para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e da solicitação de atendimento especial
16 de outubro de 2026
Período para interposição de recurso contra a relação das inscrições homologadas e contra o Resultado Preliminar da solicitação para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e da solicitação de atendimento especial
17 de outubro de 2026
Publicação da relação definitiva das inscrições homologadas, do Resultado Definitivo da solicitação para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e da solicitação de atendimento especial
23 de outubro de 2026
Publicação do Edital de convocação para a realização da prova e divulgação do comprovante definitivo de inscrição com informações sobre os locais
23 de outubro de 2026
Aplicação das provas objetivas
01 de novembro de 2026
Publicação do gabarito preliminar das provas objetivas
02 de novembro de 2026
Período para interposição de recurso contra o gabarito preliminar das provas objetivas
03 de novembro de 2026
Publicação do gabarito definitivo e do resultado preliminar das provas objetivas
17 de novembro de 2026
Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar das provas objetivas
18 de novembro de 2026
Publicação do resultado definitivo das provas objetivas e convocação para o procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros
24 de novembro de 2026
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